前微軟Windows部門總裁史蒂芬·辛諾夫斯基(Steven Sinofsky)昨日發(fā)表推文表示，他將于明年春天赴哈佛商學院任教。
辛諾夫斯基在推文中寫道，“十分期待明年春天再次重返哈佛任教。新的領域、再一次進行充電、分享經驗，協(xié)作。”辛諾夫斯基對于Twitter用戶所提出的問題回答道，他有意教授“產品開發(fā)”課程，并撰寫相關主題的文章。
前微軟Windows部門總裁史蒂芬·辛諾夫斯基(Steven Sinofsky)
辛諾夫斯基與哈佛商學院有一段淵源。1998年，他曾以“訪問學者”的身份在哈佛商學院執(zhí)教。此外，他還與哈佛商學院教授馬可·揚斯蒂(Marco Iansiti)共同撰寫了組織管理書籍：《一個戰(zhàn)略：組織、規(guī)劃和決策制定》(One Strategy: Organization, Planning, and Decision Making)。
辛諾夫斯基是一個性格兩極化的人物，其因與微軟CEO史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)等多位高管不和，而離開了微軟。不過，辛諾夫斯基還是擁有眾多的支持者，其中很多人都認為是辛諾夫斯基讓微軟Windows部門成功翻身。在辛諾夫斯基出任Windows部門總裁前，該部門因Windows Vista操作系統(tǒng)遲遲未能推出而陷入困境。
辛諾夫斯基管理風格的核心就是創(chuàng)造出一個“職能型組織”，這或許也將成為他教授的課題之一。該系統(tǒng)是圍繞工作職能，如產品管理、開發(fā)及軟件測試等，而建立起個匯報體系，與“產品組織系統(tǒng)”完全不同。辛諾夫斯基與揚斯蒂在他們的書中表示，智能型組織為工人們建立了更為清晰的路線圖，以達成一個最終目標。
辛諾夫斯基尚未就有關他在哈佛的頭銜問題作出回應。
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