自從被盛大收購以后，酷6就一直命運坎坷，繼2011年盛大接盤酷6大幅裁員后，剛剛進行完資本運作的酷6將再次面臨大調(diào)整：CEO杜昉離職，同時公司將展開裁員計劃。
據(jù)消息人士稱，出任酷6第三任CEO不到半年的杜昉離職，原因在戰(zhàn)略發(fā)展方面與控股方有分歧。不久前游戲語音軟件iSpeak創(chuàng)始人許旭東通過盛大網(wǎng)絡，獲得酷6 41%控制權，而其計劃將酷6業(yè)務與iSpeak進行融合。
作為電視人出身的杜昉，此前計劃是將酷6更好的與電視臺互動，并做一些電視臺無法做的事情，比如真人秀直播選秀等等，希望把酷6 UGC戰(zhàn)略推向更高層面。這顯然與新股東的方向不一致。
據(jù)消息人士稱，除了杜昉近期還會有大批酷6高層離職。
對于酷6業(yè)務再次改變方向，不少員工都擔心公司裁員，本周一由許旭東主持的員工大會上，許旭東并未正面回應這一點。不過據(jù)了解，酷6網(wǎng)已經(jīng)在相關部門進行了裁員備案。要知道2011年那場裁員風波，員工最大的指責就是酷6違反勞動法沒有進行備案。
作為視頻行業(yè)最早的公司之一，酷6相比優(yōu)酷、土豆以及愛奇藝等，一直發(fā)展的異常艱難。雖然高調(diào)出手給盛大成功借殼上市，但緊接著就是創(chuàng)始人李善友因與盛大意見不合離職。盛大在接盤酷6時進行態(tài)度強硬的裁員，引發(fā)了內(nèi)部巨大的沖突。
收編酷6后的盛大，安排了盛大派系朱海發(fā)代理酷6CEO，隨后任命施瑜任CEO。從2011年底開始，施瑜主要任務就是收拾酷6留下的爛攤子，重新進行人員調(diào)整及業(yè)務規(guī)劃，并且按照盛大的指示砍掉長視頻業(yè)務，僅僅只做UGC，然而巧婦難為無米之炊，在資金投入有限的情況下，酷6業(yè)務并沒有太大起色，施瑜最后選擇離職。
最新一任的CEO杜昉曾任浙江衛(wèi)視副總監(jiān)，做過《中國好聲音》總策劃，在電視圈具有深厚人脈。他曾表示，最重要的工作是給酷6做品牌，包括突破電視臺限制，用視頻網(wǎng)站做一些原創(chuàng)節(jié)目的嘗試，比如聯(lián)手柴智屏推出一個新的女子偶像組合等。
據(jù)消息人士透露，杜昉離職后CEO的接任者為許旭東，至于游戲視頻語音方面能否拯救酷6，目前還是一個未知數(shù)。
目前酷6官方及盛大并未對此事進行回應。
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