大概很多人都有過這樣的心路歷程：大學(xué)畢業(yè)找第一份工作，各大公司的招聘廣告十中有九都寫著“崗位要求：X年以上工作經(jīng)驗”，每次看到這樣的啟示，內(nèi)心都有一萬匹草泥馬奔過——大家都不愿意招零工作經(jīng)驗的，可誰都不要我哪來的工作經(jīng)驗，這是在玩兒我嗎？
Campus Job想做的事，就是打破這個怪圈，解決大學(xué)到職場過渡難這個痛點。
Campus Job平臺學(xué)生端完全免費，大學(xué)生需要使用學(xué)校郵箱注冊，并填寫學(xué)校、成績、專業(yè)、經(jīng)歷、愛好等個人信息；平臺在企業(yè)端則是收費的，企業(yè)可以填寫目標(biāo)雇員的篩選標(biāo)準(zhǔn)，比如畢業(yè)學(xué)校，GPA，專業(yè)、掌握的語言等，Campus Job會從注冊學(xué)生中篩選符合條件的候選人，企業(yè)則需付一定費用解鎖合格候選人簡歷，費用通常為8-12美元/人不等，每則招聘廣告收費240美元封頂。
目前大學(xué)生和企業(yè)可以在平臺上對接的工作類別包括：一次性工作（一日以內(nèi)）、校園代表和品牌大使、春季學(xué)期實習(xí)/兼職、暑期實習(xí)/兼職和大四學(xué)生的全職工作。
不論是大型企業(yè)還是創(chuàng)業(yè)公司，對校園代表都有大量需求，如何高效而精準(zhǔn)的招到合適的兼職學(xué)生？這也是企業(yè)招聘中的一個痛點。Campus Job的匹配機制，可以確保企業(yè)只收到符合篩選條件的簡歷，從而提高招聘效率。
2014年8月正式投入運營的Campus Job平臺，目前已經(jīng)聚集了來自全美2200多個大學(xué)的近13萬學(xué)生，平臺每周新增1萬名學(xué)生，每月有超過12000份簡歷被處理。Snapchat、Yelp、Starbucks、Dropbox，T-Mobile等公司均會在平臺上尋找合適的候選人。如此迅速的增長，靠的并不僅僅是找到痛點，在接受采訪時，兩個創(chuàng)始人表示，在創(chuàng)立Campus Jobs的這段時間中，他們最寶貴的經(jīng)驗是：“品牌就是一切?！?/strong>
在眾多招聘網(wǎng)站中，Campus Job瞄準(zhǔn)的是“大學(xué)生求職”這個細(xì)分領(lǐng)域（國內(nèi)類似的產(chǎn)品，還有探鹿、兼職貓、微兼職等，同樣以大學(xué)生兼職做切入點）。幸運的是，兩個核心創(chuàng)始人都是剛畢業(yè)不久的年輕人，整個公司的團隊也非常年輕化，不管從網(wǎng)站交互設(shè)計，宣傳視頻，還是地推手段上，都能看出他們對這個年齡段用戶的了解。
兩個創(chuàng)始人表示，“希望我們的品牌使學(xué)生有真正的共鳴，并且他們會非常樂意收到來自我們的信息”，為此，他們會“竭盡全力使用戶感到驚喜和愉快”，不管是通過贊助校園活動，還是分發(fā)禮包，或是利用校園大使進(jìn)行地推。事實上，Campus Job的很大一部分校園大使，正是通過自己的平臺招聘到的、認(rèn)同公司價值和氛圍的大學(xué)生。
另外需要說明的是，Campus Job不止提供可以豐富學(xué)生簡歷的大企業(yè)及創(chuàng)業(yè)公司實習(xí)職位，還有大量可以幫學(xué)生賺取零花錢或拓展興趣的兼職職位，比如保姆、DJ、酒保、兼職作者等等。
Campus Job是Y Combinator 2015年冬Demo Day的項目之一，并于幾天前獲得了A輪780萬美元的融資，截至目前公司共獲得3輪總計900萬美元融資。
廣告聲明：文內(nèi)含有的對外跳轉(zhuǎn)鏈接（包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式），用于傳遞更多信息，節(jié)省甄選時間，結(jié)果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。