據(jù)國(guó)外媒體Slate報(bào)道，美國(guó)人樂(lè)于共享他們的房子和汽車(chē)，催生了一個(gè)又一個(gè)數(shù)十億美元規(guī)模的產(chǎn)業(yè)。下一個(gè)被共享的是保姆。
隨著照顧孩子的費(fèi)用超過(guò)了住房、食物和交通費(fèi)用，父母?jìng)冋趯ふ倚碌氖″X(qián)方式。尋找高質(zhì)量的家庭護(hù)理可能會(huì)演變成一場(chǎng)零和游戲，因?yàn)榧彝プo(hù)理和日托中心的供應(yīng)不足正困擾著城市、郊區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。父母通常更喜歡雇用一個(gè)保姆來(lái)專(zhuān)門(mén)照料他們家里的孩子，而不是找日托中心照顧孩子，因?yàn)樵谀切┑胤胶⒆涌赡軙?huì)得不到同等的關(guān)注。但是，專(zhuān)門(mén)的家庭護(hù)理服務(wù)的價(jià)格大多數(shù)的家庭都無(wú)法承受，尤其是在一些大都市地區(qū)，最低工資已經(jīng)至少接近于每小時(shí)15美元。共享安排——保姆定期照顧來(lái)自?xún)蓚€(gè)家庭的孩子——既可以讓那些原本雇不起保姆的家庭變得雇得起一個(gè)保姆，又可以提升保姆的經(jīng)濟(jì)收益——他們每年的收入比專(zhuān)為一個(gè)家庭工作要多出幾千美元。
直到最近，想和其他家庭共用保姆的家庭自行去謀劃這件事情。他們通過(guò)各種在線(xiàn)渠道來(lái)尋找群組，其中包括Craigslist、Facebook和區(qū)域性的網(wǎng)站。他們大多數(shù)都聘不起收費(fèi)最高可達(dá)5000美元的中介機(jī)構(gòu)來(lái)給家庭牽線(xiàn)搭橋，調(diào)查家庭背景履歷，以及與其他家庭一道去面試保姆。但有一家公司正尋求將這些非正式安排轉(zhuǎn)變?yōu)楣蚕斫?jīng)濟(jì)中的又一個(gè)賺錢(qián)機(jī)器。
總部位于多倫多的Nanny Lane公司今年早些時(shí)候開(kāi)始推出這種牽線(xiàn)搭橋的服務(wù)，它是CareGuide旗下眾多的網(wǎng)站之一。該公司最近獲得了600萬(wàn)美元的新融資，計(jì)劃未來(lái)一年將員工人數(shù)增加一倍至80人。自稱(chēng)CareGuide“首席執(zhí)行爸爸”的約翰·菲利普·格林(John Philip Green)表示，他可以預(yù)見(jiàn)他的網(wǎng)站將會(huì)把共享經(jīng)濟(jì)帶到兒童保育領(lǐng)域?！叭绻阆胂朐贏irbnb出現(xiàn)之前旅游業(yè)和酒店業(yè)是什么樣子，那么住宿和早餐就只是九牛一毛了?！彼a(bǔ)充道，“Airbnb已經(jīng)催生了一個(gè)價(jià)值200億美元的產(chǎn)業(yè)。他們重新定義了這個(gè)行業(yè)，并規(guī)范化了私人房屋租住價(jià)格?！?/p>
“市面上沒(méi)有任何專(zhuān)門(mén)幫助家庭共享保姆的服務(wù)——這是大約一年前令我們感到震驚的一件事情?！备窳种赋?，“保姆匹配類(lèi)服務(wù)有很多——我們運(yùn)營(yíng)的服務(wù)是最大型的服務(wù)之一——但它們并不適合提供保姆共享服務(wù)。你必須得連接不同的家庭，促進(jìn)他們之間的交流對(duì)話(huà)?！?/p>
要使用這個(gè)網(wǎng)站，家庭和保姆會(huì)發(fā)布他們的資料來(lái)說(shuō)明他們的需求和經(jīng)驗(yàn)。然后，他們可以通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行通訊聯(lián)系，面試可能符合他們要求的人。這一服務(wù)是免費(fèi)的。該公司還為大約1200個(gè)家庭管理薪酬和其他的事務(wù)，每月收費(fèi)80美元。Nanny Lane專(zhuān)注于紐約、舊金山、芝加哥和休斯頓的市場(chǎng)，不過(guò)它也能夠向全美各地的人提供服務(wù)——它的公司員工會(huì)為偏遠(yuǎn)地區(qū)的家庭和保姆提供匹配服務(wù)。
Nanny Lane平臺(tái)不允許家庭給保姆提供低于他們所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)薪。該公司鼓勵(lì)家庭支付比獨(dú)自雇一個(gè)保姆少三分之一的錢(qián)，而不是少付一半的錢(qián)。格林舉例說(shuō)道，如果一個(gè)家庭每月支付3000美元請(qǐng)保姆，他們選擇與另一個(gè)家庭共用保姆，那么這個(gè)家庭會(huì)被建議每月支付2000美元。如此一來(lái)，保姆每月會(huì)共計(jì)得到4000美元，這樣能夠反映出保姆在照顧兩個(gè)家庭的孩子時(shí)所承擔(dān)的責(zé)任變得更大。
保姆共享正讓許多原本從未想過(guò)雇用保姆的家庭都能夠負(fù)擔(dān)得起。Nanny Lane的發(fā)言人表示，共用一個(gè)保姆可以為一個(gè)家庭一年節(jié)省超過(guò)1.3萬(wàn)美元。
“我們是一個(gè)教師家庭，共享是我們雇得起保姆的唯一途徑?！倍砝諏莶ㄌ靥m市的一名高中英語(yǔ)和特殊教育講師梅里·岡薩爾維斯·約翰遜（Merri Gonsalves Johnson）說(shuō)道，“去年，我們兩個(gè)家庭每月合共支付3000美元。今年我們每月各自支付的金額將增加100美元，即1600美元。”
因?yàn)槁?lián)邦移民政策越來(lái)越嚴(yán)厲，保姆價(jià)格上漲，供給量減少。但即便如此，仍存在保姆工作過(guò)度和所得報(bào)酬過(guò)低的現(xiàn)象。對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，Nanny Lane平臺(tái)上正規(guī)化的雇用流程和家庭給出的時(shí)薪不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要求，帶來(lái)了保障。根據(jù)國(guó)際保姆協(xié)會(huì)2017年的一項(xiàng)調(diào)查，保姆的時(shí)薪中值從2012年的16美元上升至2017年的18美元。研究還發(fā)現(xiàn)，越來(lái)越多的保姆獲得帶薪休假和年度加薪。
在兒子Elyan兩年前出生以后，瑪吉·施瓦茨（Maggie Schwartz）和若埃勒·施瓦茨（Joelle Schwartz）夫婦決定與舊金山的另一個(gè)家庭共用一個(gè)保姆。若埃勒擔(dān)心雇保姆會(huì)花掉她一般的薪水。在舊金山灣區(qū)，保姆每小時(shí)的工資很容易就能達(dá)到25美元。施瓦茨夫婦與另一個(gè)家庭以每小時(shí)30美元的價(jià)格共同雇用了一個(gè)保姆。這樣，保姆每小時(shí)能多賺5美元，兩個(gè)家庭也能節(jié)省費(fèi)用。
這對(duì)夫婦最近搬家了，通過(guò)Nanny Lane雇用了一個(gè)保姆。他們?cè)谠摼W(wǎng)站上發(fā)布信息尋找其他的家庭共用保姆，不過(guò)他們?cè)谛鲁鞘刑峁┑臅r(shí)薪與他們?cè)谂f金山給共享保姆提供的時(shí)薪是一樣的。“現(xiàn)階段，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，尋找家庭共用保姆完全不是為了節(jié)省費(fèi)用，”瑪吉說(shuō)，“我們是為了給Elyan找到一個(gè)可以與之建立密切關(guān)系的人。我們有兩個(gè)朋友在共用一個(gè)保姆，他們的孩子就像親兄弟一樣。他們從小就在一起了。
這種共享安排也使得家庭和保姆之間的關(guān)系變得更加復(fù)雜。“當(dāng)你為兩個(gè)家庭工作時(shí)，你必須考慮在一個(gè)家庭的孩子生病的時(shí)候，該怎么辦——你還會(huì)去另一個(gè)家庭嗎？”31歲的艾琳·康威(Eileen Conway)說(shuō)。她從20歲起就一直在做保姆，目前正通過(guò)Nanny Lane在新澤西州霍博肯地區(qū)尋找一份同時(shí)給兩個(gè)家庭當(dāng)保姆的工作。“在如何撫養(yǎng)和管教孩子的問(wèn)題上，兩個(gè)家庭也必須要保持一致——否則保姆就會(huì)左右為難，對(duì)誰(shuí)都沒(méi)有好處。”
與共享經(jīng)濟(jì)中的其它公司一樣，Nanny Lane不太可能會(huì)緩解美國(guó)許多家庭雇不起保姆的問(wèn)題。不過(guò)，就像共享出行服務(wù)和Airbnb一樣，該網(wǎng)站也希望重塑一個(gè)亟需徹底改革的行業(yè)。
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