北京時間8月22日午間消息，今夏連續(xù)5天，特斯拉在沒有埃隆·馬斯克睡在工廠地板的情況下挺了過來。馬斯克飛往西班牙參加了自己兄弟的婚禮，又帶著孩子去了貝爾法斯特游玩。
但是在最近接受《紐約時報》的采訪中，參加婚禮的過程被描述為匆匆趕到又匆匆離去。馬斯克嘆息自己都沒有足夠時間來紀念這美好的時刻。據(jù)報道，馬斯克在婚禮前兩小時才抵達現(xiàn)場，婚禮結(jié)束后便立即趕回了特斯拉工廠。
這些描述倒是非常符合馬斯克對自己在特斯拉角色的描述。他是特斯拉的聯(lián)合創(chuàng)始人，首席執(zhí)行官，最大股東，以及——根據(jù)他自己所言——對保持公司運營也至關(guān)重要。現(xiàn)在問題是，他是否可以像之前的史蒂夫·喬布斯那樣，通過學習來改變，如果不能，特斯拉的董事會又是否愿意采取任何行動。
“這個問題很微妙?！辈ㄊ款D大學Questrom商學院教授弗雷德·福爾克斯（Fred Foulkes）說，并指出了特斯拉在馬斯克帶領(lǐng)下迄今為止取得了不少成功。他說，“他身價數(shù)十億，也是公司創(chuàng)始人，這么些年來你都會聽從他的建議。在這了不起的發(fā)展背后，著實有著大量的成功。對董事會來說，確實很具有挑戰(zhàn)。”
Model 3里程碑
馬斯克每日每夜親自在特斯拉工廠監(jiān)督生產(chǎn)，不惜違背心理健康倡導者和首席執(zhí)行官導師的傳統(tǒng)智慧。但是他在西班牙的短暫逗留證明，即便沒有他，公司也能運轉(zhuǎn)。這次旅行恰逢第二季度末，當時特斯拉也成功實現(xiàn)了一直以來努力追逐的每周5000輛Model 3的產(chǎn)能目標。
管理行為和心理學方面的專家指出，當馬斯克凡事親力親為而不是信賴自己的團隊時，他自己是成了英雄但也陷公司和他自己的健康于巨大風險中。他堅持反對這種說法——特別是最近他竭力反駁奧利安娜·赫芬頓（Arianna Huffington）的公開信——并且哪怕馬斯克表現(xiàn)出格，董事會也鮮有質(zhì)疑他的觀點。
多年來，馬斯克在采訪中和在Twitter上都表現(xiàn)出心理健康的不穩(wěn)定，有時候甚至滿嘴跑火車。有一次，他回復Twitter上的粉絲說自己有“躁狂抑郁性精神病，但沒到需要吃藥治療的程度”。他還談及酗酒、服用安眠藥，然后在Twitter上“暢所欲言”——也許只是個笑話，但相比于正常的上市公司首席執(zhí)行官，他的其他評論往往也很出格。
醫(yī)療專家和管理專家出于道德原因拒絕推測馬斯克的精神狀態(tài)。特斯拉及其董事會代表拒絕對本報道置評。
難以控制
馬斯克在特斯拉持有近20%的股份，這讓他在很大程度上不受任何人控制。杜克大學Fuqua商學院助理教授維克多·貝內(nèi)特（Victor Bennett）認為，創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官通常不會愿意放棄自己的權(quán)力。但是公司未來在于責任的分散，而不是重壓在一個人肩上。
加州大學舊金山分校醫(yī)學院的精神病學臨床教授邁克爾·弗里曼（Michael Freeman）說，投資者向來會要求創(chuàng)始人首席執(zhí)行官更努力高效的工作。他盡管研究創(chuàng)始人首席執(zhí)行官們的心理健康，但指出自己并未對馬斯克的健康進行推測。
弗里曼說，創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官為了成功而長期承受的壓力，其結(jié)果可能會是災(zāi)難性的。再加上睡眠不足，很容易加劇抑郁、注意力缺陷多動障礙和雙相情感障礙等疾病，有時候這些問題會潛伏。而且，濫用酒精和藥物的風險也會大大增加。
性格分析
“幾乎所有創(chuàng)業(yè)家都具有非常獨特的人格特質(zhì)，與非創(chuàng)業(yè)家人群有很大不同，”弗里曼說，“這類獨特人格特質(zhì)也帶來高水平的精神健康問題?！?/p>
馬斯克在《紐約時報》的采訪中提及他偶爾需要借助安眠藥入睡，這令人們對他的健康狀況感到擔憂。報紙還引用匿名消息人士的話，稱董事會也在擔心他服用安眠藥可能會導致在Twitter上行為異常。7月份，他指責英國潛水員為戀童癖者。8月7日，他又在Twitter上稱準備以每股420美元價格將特斯拉私有化。馬斯克告訴《紐約時報》，他在發(fā)布“資金已經(jīng)到位”這條消息之前，內(nèi)容沒有經(jīng)過任何人審查。
滑坡理論
馬斯克自己講述了他一周工作120小時，也就是說加上睡眠時間，每天一共僅有7小時的休息時間。
“安眠藥總體來說是一種較為安全的藥物，”斯坦福大學醫(yī)學院睡眠醫(yī)學學院的臨床教授拉法爾·佩拉尤說，“但也存在問題。等待藥物生效之前，你可能會處于高度緊張興奮中。”這會導致服藥者沖動行為或做一些出格的事情。
安眠藥制造商賽諾菲在電子郵件聲明中表示，公司可以為藥物的安全性做擔保，并且FAD批準的標簽上明確寫著“除非你能夠保證整夜睡眠（7-8小時）否則不要服用此藥”。
董事會角色
董事會在介入公司首席執(zhí)行官心理和身體健康方面應(yīng)該扮演的角色仍是一個灰色地帶。美國證券交易委員會沒有具體要求健康披露，因此健康問題是否算得上對“投資者”十分重要的信息全在于董事會的決定。
工作比較
那些渴望特斯拉草率決定馬斯克在公司去留的人應(yīng)該好好回想一下蘋果的喬布斯——1985年他被公司開除的那件事。高管招聘公司Boyden的管理合伙人尼爾·西姆斯（Neil Sims）說。
馬斯克“多次跟我談及史蒂夫，特別是在蘋果早期的那些年，”西姆斯說，“也許媒體早已忘記蘋果領(lǐng)導層當年決策的失誤，也忘記了喬布斯離開后蘋果發(fā)生了什么。讓我們停下腳步好好從過往中吸取教訓也許大有裨益。馬斯克和我們一樣，都不是完美的人，但他身上有天才的光芒，值得我們多加關(guān)注?！?/p>
但危機咨詢公司Temin & Co的總裁達維亞·特敏（Davia Temin）認為，即使是喬布斯，他也可能從離開蘋果后在“曠野中度過的十幾年”中成長很多。
她說，陷入困境的首席執(zhí)行官也應(yīng)該虛心接受別人的指導。
“也許勢不可擋的史蒂夫·喬布斯也需要停下來修整一段時間，然后才能實現(xiàn)更偉大的突破?！碧孛粽f，“幾乎每個天才創(chuàng)始人的人生中都要經(jīng)歷這樣一個轉(zhuǎn)折點，需要中期的修正。我們中大多數(shù)人都知道在困難中更應(yīng)接受幫助，而有些人卻意識不到這一點?！?/p>
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