一項(xiàng)新的研究顯示，作為一名學(xué)齡女兒的父親，男性會(huì)減少性別歧視。
該項(xiàng)研究背后的團(tuán)隊(duì)表示，他們的研究結(jié)果支持這樣一種觀點(diǎn)，即當(dāng)男性通過子女近距離觀察女性的生活經(jīng)歷時(shí)，他們會(huì)更加意識到女性所面臨的挑戰(zhàn)，這種現(xiàn)象被稱為“強(qiáng)勢女性”效應(yīng)。
該團(tuán)隊(duì)補(bǔ)充道，更根本的是，此項(xiàng)研究反駁了人們的觀念在形成后是固定不變的這一觀點(diǎn)，并且表明改善性別平等態(tài)度的努力不應(yīng)局限于課堂。
倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院的Joan Costa-i-Font博士是這項(xiàng)研究的合著者，他說:“我們的基本觀點(diǎn)是，即便是在人生后期，改變態(tài)度也是有可能的?！?/p>
雖然之前的一些研究已經(jīng)表明，生女兒可能會(huì)改變男性的態(tài)度，但這項(xiàng)新研究則著眼于這些改變究竟何時(shí)會(huì)發(fā)生。
Costa-i-Font博士及其同事在《牛津經(jīng)濟(jì)論文》(Oxford Economic Papers)雜志上撰文，描述了他們?nèi)绾畏治?991年至2012年間每年進(jìn)行的英國家庭小組調(diào)查(British household panel survey)的數(shù)據(jù)。該研究小組對5000多名男性和6300多名女性進(jìn)行了跟蹤調(diào)查，這些人的共同點(diǎn)是他們都和自己不滿21歲的孩子住在一起，無論他們與孩子間的關(guān)系如何。
然后，這一研究小組調(diào)查了人們對一系列說法的認(rèn)同程度，比如“丈夫的工作是掙錢”、“妻子的工作就是照顧家庭和家庭”等說法，并將那些同意或中立的人歸為一類，不同意的歸為另一類，此外，他們還調(diào)查了隨著時(shí)間的推移人們態(tài)度的變化情況。
結(jié)果顯示，有女兒的男性比沒有女兒的男性更有可能不認(rèn)可傳統(tǒng)觀念——前提是女兒正處于上學(xué)的年紀(jì)。
將教育、婚姻狀況、子女?dāng)?shù)量、就業(yè)以及收入水平等因素納入考慮范圍后，發(fā)現(xiàn)，對于尚未生育或只有兒子的男性，37%以上抱有傳統(tǒng)的男女分工觀念，而對于那些有女兒且女兒在上中學(xué)的男性，這個(gè)概率只有33%，相比之下少了11%。
Costa-i-Font表示:“生女兒對男性態(tài)度的影響不會(huì)馬上顯現(xiàn)?！?/p>
雖然該團(tuán)隊(duì)并沒有深究為什么撫養(yǎng)一個(gè)女孩會(huì)引發(fā)這樣的轉(zhuǎn)變，但他們表示，這一發(fā)現(xiàn)表明與父親加深對女性生活的理解是非常重要的?！爱?dāng)他們親身體驗(yàn)了女性世界中（存在的）所有問題后，他們對于性別規(guī)范的態(tài)度會(huì)有所緩和，他們也更接近于從女性角度看問題的全貌?！?/p>
但是，他補(bǔ)充說，這種影響不會(huì)出現(xiàn)在已經(jīng)持有女權(quán)主義觀點(diǎn)的男性身上，而且對母親也沒有影響。
Costa-i-Font說，他們的團(tuán)隊(duì)在調(diào)查男性對“夫妻雙方都應(yīng)該為家庭收入做出貢獻(xiàn)”這一說法的反應(yīng)時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了這種影響。他們還發(fā)現(xiàn)，如果夫妻雙方有一個(gè)上學(xué)年齡的女兒，那么與其讓女性離職，他們更可能選擇讓男方停止工作。
Costa-i-Font說：“我們不僅發(fā)現(xiàn)了對態(tài)度的影響，也發(fā)現(xiàn)了對行為的影響，這很重要，因?yàn)閼B(tài)度可能是廉價(jià)的空談，但行為卻不是。”
但他承認(rèn)這項(xiàng)研究也有一些局限性，比如它只研究了孩子與父母同住的情況。
心理健康和性別平等作家兼活動(dòng)家Natasha Devon表示，一個(gè)重要的需要考慮的問題是如何改變沒有女兒的男人的態(tài)度。
她說:“我們需要男人把女人當(dāng)作人來看待，即使她們和母親、姐妹關(guān)系不好，即使她們沒有女兒。”
“我認(rèn)為我們需要弄清楚，有個(gè)女兒到底是如何改變了男人的想法，以及我們?nèi)绾尾拍馨堰@一點(diǎn)在男孩很小的時(shí)候就融入他們的社交過程中?！?/p>
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