Unity Technologies前人力資源副總裁Anne Evans對(duì)游戲引擎制造商Unity Technologies提起了性騷擾和不當(dāng)解雇訴訟，她指控首席執(zhí)行官John Riccitiello對(duì)她進(jìn)行了性騷擾。
在訴訟中，Evans聲稱Unity公司內(nèi)部是一個(gè)充斥著“高度性別化”的工作場(chǎng)所，在那里主管們會(huì)公開談?wù)撍麄兊男哉鞣?jīng)歷。除此之外，Evans還聲稱里Riccitiello曾多次向她索要性服務(wù)。目前，Riccitiello尚未回復(fù)置評(píng)請(qǐng)求。
以下是Unity發(fā)布的關(guān)于舊金山高級(jí)法院提起訴訟的聲明：
“Unity打算對(duì)Anne Evans提出的虛假指控進(jìn)行有力辯護(hù)，第三方調(diào)查發(fā)現(xiàn)，Evans有嚴(yán)重的不當(dāng)行為，并提供了多個(gè)案例，在這些案例中，她表現(xiàn)出嚴(yán)重的判斷失誤，因此Unity終止了她的工作。這對(duì)Evans來說是一個(gè)不好的結(jié)果，我們一直在和她一起研究她離職的細(xì)節(jié)，當(dāng)時(shí)她提起了一項(xiàng)公開訴訟，其中包括對(duì)公司、對(duì)我們的首席執(zhí)行官和我們的一些員工的虛假的、極具破壞性的指控。在調(diào)查之前和整個(gè)調(diào)查過程中，Evans有很多機(jī)會(huì)通過保密和客觀的機(jī)制來分享她對(duì)自己在公司經(jīng)歷的擔(dān)憂，但她從來沒有這樣做過。我們Unity會(huì)嚴(yán)肅對(duì)待這些問題，就像我們了解到Evans的問題時(shí)所作的那樣。我們不容忍性騷擾，而且我們有相應(yīng)的政策來處理職場(chǎng)關(guān)系問題。”
該訴訟于6月5日提起，除了性騷擾之外，指控內(nèi)容還包括報(bào)復(fù)、未能防止歧視和不當(dāng)解雇等等。
Evans在訴訟中說，她于2015年開始擔(dān)任Unity的高級(jí)人力資源招聘主管，2017年晉升為副總裁。她聲稱Riccitiello從那時(shí)開始就對(duì)她做出不適當(dāng)?shù)男栽u(píng)論，同時(shí)她表示Riccitiello曾兩次要求與她發(fā)生性關(guān)系，一次是在舊金山，另一次在巴黎。
在另一件事上，Evans說她與Unity的另一名員工發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)。今年早些時(shí)候，那場(chǎng)糾紛導(dǎo)致她被公司解雇。她聲稱這是一種錯(cuò)誤的解雇，代表著對(duì)她的報(bào)復(fù)，然后她走上了起訴維權(quán)之路。
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