鳳凰網科技訊北京時間11月22日消息，WeWork新任執(zhí)行董事長馬賽洛·克勞爾（Marcelo Claure）星期五召開公司全員會議，闡述了讓陷入困境的公司重回正軌和扭虧為盈的計劃。
CNBC獲悉，在逾1個小時的會議上，克勞爾暢談了WeWork價值，并表示公司需要重新獲得用戶和公眾信任。星期四，WeWork宣布裁員2400人，占比達到19%。
克勞爾還披露了WeWork的戰(zhàn)略計劃。WeWork計劃2021年實現調整后EBITDA（未計利息、稅項、折舊及攤銷前的利潤）盈利，2023年實現自由現金流轉正。這意味著，即使凈利潤仍然為負數，WeWork核心業(yè)務利潤率將進一步提升。
目前，WeWork仍然在燒錢，第三季度虧損12.5億美元，遠遠高于上年同期。WeWork巨虧“嚇到”了公開市場投資者，迫使它9月份撤回了其IPO（首次公開招股）計劃。WeWork最大外部股東軟銀迫使聯(lián)合創(chuàng)始人亞當·諾伊曼（Adam Neumann）下課，并提供救助資金。
WeWork仍然計劃在全球范圍內增加辦公空間，并從軟銀引進更多高管?？藙跔栃瞧谖灞硎?，公司已經從軟銀引進兩名高管：邁克爾·布西（Michael Bucy）擔任首席改革官，拉爾夫·文策爾（Ralf Wenzel）擔任首席產品/體驗官。WeWork還聘請陽獅集團前CEO擔任臨時首席營銷/公關官。
克勞爾還闡述了WeWork的6項工作重點：其中包括專注于核心的辦公空間共享業(yè)務，排行高質量的用戶和員工體驗，改善與房東和地產經紀的關系，在不犧牲利潤的前提下明智地拓展新市場，增加更多創(chuàng)收途徑。
克勞爾還說，WeWork計劃以所有者的心態(tài)運營業(yè)務，這意味著它將致力于財務紀律、制定更清晰的目標，承擔更大的責任。
克勞爾在會議上還接受了員工提問，諾伊慢成為一個繞不開的話題。自諾伊曼9月份離職以來，WeWork因向他提供價值至多達17億美元的遣散費受到批評。
軟銀還在為WeWork選聘新任CEO。此前有媒體報道稱，軟銀集團董事長孫正義曾在與WeWork高管舉行的一次閉門會議上表示，他希望WeWork能在2021年之前扭虧為盈。
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