11月29日，小米集團宣布了重大人事變動，黎萬強因為“個人原因”離職，高級副總裁祁燕正式退休，林斌出任集團副董事長，王翔由高級副總裁晉升為集團總裁，盧偉冰執(zhí)掌中國區(qū)。
這已是這家公司自2018年9月以來第六次調(diào)整組織架構(gòu)。而此次人事調(diào)整被業(yè)內(nèi)看作是應(yīng)對低迷市場及未來5G競爭做出的“戰(zhàn)略性”調(diào)整。
雷軍在內(nèi)部信中也明確表示，明年是小米5G業(yè)務(wù)的沖鋒年，也將是小米推動“手機+AIoT”的關(guān)鍵年，小米需要更強有力的集團管理支撐，需要干部輪崗機制持續(xù)帶來的組織革新活力。為此，經(jīng)管理層討論決定，作出新一輪的集團干部任命。
黎萬強離開小米
在此次人事任命中，作為小米聯(lián)合創(chuàng)始人的黎萬強離職引發(fā)大量關(guān)注。
黎萬強是中國第一代的UI設(shè)計師。參與創(chuàng)辦小米科技之前，曾任金山軟件設(shè)計中心設(shè)計總監(jiān)，金山詞霸總經(jīng)理等職位，建立了國內(nèi)最早的軟件用戶體驗設(shè)計團隊。
2010年，雷軍與林斌、黎萬強、劉德等7人聯(lián)合創(chuàng)辦小米。在小米創(chuàng)辦初期，黎萬強帶隊從零做MIUI，他主導(dǎo)了基于“用戶開發(fā)模式”MIUI手機操作系統(tǒng)研發(fā)方法。同時，黎萬強還創(chuàng)造了“參與感、手機控、F碼、米粉節(jié)”等互聯(lián)網(wǎng)熱詞。
2014年，黎萬強總結(jié)其在小米公司創(chuàng)業(yè)四年的經(jīng)歷，出版了《參與感》，一度被奉為營銷界的神書，其參與感三三法則和極致就是把自己逼瘋也曾流行一時。他同小米一樣，成了中國營銷界的新互動營銷的一面旗幟。
而就在此時，黎萬強卻從小米淡出了。有人說，黎萬強閉關(guān)了；也有人說，黎萬強從小米離職了。而據(jù)黎萬強后來自己透露，他在那段時間遇到了中年危機，不得不休假調(diào)整。
黎萬強淡出的2015年，小米也不好過，手機銷量未達預(yù)期，供應(yīng)鏈問題愈發(fā)嚴重，產(chǎn)品拖延上市、斷貨、跳票成日常，如小米5的發(fā)布從2015年下半年直接拖到2016年初。而在渠道方面，由于過于專注線上，錯失縣鄉(xiāng)市場的線下?lián)Q機潮，小米國內(nèi)市場份額下滑。
為了度過危機，雷軍親自出任中國區(qū)總裁，負責供應(yīng)鏈和手機業(yè)務(wù)，并召回了老將黎萬強。一年后，小米的危機解除了。
2017年11月的一次組織結(jié)構(gòu)調(diào)整中，黎萬強改任品牌戰(zhàn)略官，專注于品牌建設(shè)，市場部相關(guān)業(yè)務(wù)改由黎萬強手下梁峰負責，并直接向雷軍報告。彼時便有分析人士稱，這次調(diào)整后，黎萬強會淡出小米公司的日常管理業(yè)務(wù)。
有相關(guān)報道稱，黎萬強在今年4月以后就開始休假。如今，離開小米，黎萬強將專注于自己熱愛和追求的攝影和繪畫。
黎萬強也在朋友圈宣布正式離開小米，并祝福小米越來越好：“我正式離開小米了，說一聲道別，祝福小米未來越來越好。近10年征程，感謝雷總，感謝小米并肩作戰(zhàn)過的兄弟們，感謝所有媒體朋友、合作伙伴的抬愛和支持，還有天南海北給過我建議和鼓勵的米粉朋友！還有我老爸5點摸黑起來煮的那鍋開業(yè)小米粥，謝謝這滾燙沸騰的10年！”
雷軍在內(nèi)部信中表示：“感謝阿黎創(chuàng)業(yè)以來的長期付出和巨大貢獻。阿黎帶領(lǐng)MIUI、小米網(wǎng)（小米銷售與服務(wù)體系）、小米品牌市場體系等多項業(yè)務(wù)持續(xù)開荒，在商業(yè)模式驗證執(zhí)行、企業(yè)文化及品牌建設(shè)等多個領(lǐng)域，都作出了不可磨滅的貢獻?！崩总娺€表示，“祝阿黎從此徹底放飛自我，快意人生！”
廣告聲明：文內(nèi)含有的對外跳轉(zhuǎn)鏈接（包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式），用于傳遞更多信息，節(jié)省甄選時間，結(jié)果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。