北京時間12月19日早間消息，美國平等就業(yè)機會委員會（EEOC）該周三宣布，Uber已同意支付440萬美元解決該機構2017年對其發(fā)起的性別歧視指控。
之前有報道稱，在Uber聯合創(chuàng)始人兼前CEO特拉維斯·卡蘭尼克（Travis Kalanick）的領導下，該公司領導層放任在工作場所進行性歧視和性騷擾。本訴訟正是由此而起。
Uber先是邀請前總檢察長埃里克·霍爾德（Eric Holder）領導一個團隊對其工作環(huán)境進行調查，并由此獲得了一系列建議。而在對性別偏見和性騷擾進行單獨內部調查后，Uber解雇了20多名員工。卡蘭尼克也于2017年6月辭去首席執(zhí)行官一職，但保留了董事會席位。
Uber將支付440萬美元來了結這些指控，這將創(chuàng)建一個基金來補償EEOC確定的“2014年1月1日之后經歷過性騷擾和/或相關報復行為的人?！盓EOC表示，索賠管理人將聯系在2014年1月1日至2019年6月30日之間在該公司工作的所有女性員工，并使之有機會通過問卷調查提出索賠。
新聞稿稱，Uber還將創(chuàng)建一個系統(tǒng)，以識別被指控騷擾他人的員工以及未能“及時”回應性騷擾報告的管理者。外部顧問將幫助Uber更新其政策，前EEOC專員弗雷德·阿爾瓦瑞斯（Fred Alvarez）將對公司進行三年監(jiān)督。
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