消息人士透露，微軟一項(xiàng)內(nèi)部調(diào)查顯示，55%的員工認(rèn)為他們的薪酬（包含基本工資、獎(jiǎng)金和股權(quán)），與其他公司相似崗位相比有競(jìng)爭(zhēng)力。這項(xiàng)調(diào)查截止時(shí)間是3月份。
微軟CEO薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)
據(jù)悉，2019年同一調(diào)查中的這一數(shù)據(jù)為57%，2018年為61%，2017年為65%，2015和2016年均為67%。微軟未就此置評(píng)。
微軟每年都會(huì)在所有員工中進(jìn)行名為“MS Poll”的內(nèi)部調(diào)查，評(píng)估員工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)層、工作-生活平衡、薪酬和福利的看法。
71%的員工認(rèn)為，他們對(duì)微軟的貢獻(xiàn)與回報(bào)處于“合理的平衡”狀態(tài)，略低于2019年的74%。認(rèn)為微軟福利與其他公司相比有競(jìng)爭(zhēng)力的員工比例為71%，與上年持平。
多年來，微軟一直在解決對(duì)員工薪酬的擔(dān)憂。2018年，微軟獎(jiǎng)勵(lì)部分工程師價(jià)值10萬(wàn)美元的股票。這些股票將逐步授予員工，這意味著在微軟工作年限越長(zhǎng)的員工，報(bào)酬也會(huì)越高。當(dāng)時(shí)微軟沒有公布重獎(jiǎng)部分員工的原因，但有員工揣測(cè)，重獎(jiǎng)員工股票的目的，是降低試圖從微軟挖人的其他公司提供的簽約獎(jiǎng)的吸引力。
數(shù)據(jù)顯示，谷歌和Facebook工程師的薪酬高于在微軟工作的同行。
薪酬網(wǎng)站Levels.fyi的數(shù)據(jù)顯示，與微軟相比，谷歌、Facebook工程師的薪酬更高。例如谷歌Level 5工程師薪酬估計(jì)為345188美元，F(xiàn)acebook E5工程師薪酬估計(jì)為363430美元，在微軟，相似職級(jí)的工程師薪酬分別為221078和304743美元。
但微軟員工（包括當(dāng)前和之前的員工）向Business Insider報(bào)料，盡管薪酬偏低，其他福利提高了微軟的吸引力，例如優(yōu)于同行的工作-生活平衡、衛(wèi)生保健、退休和公司使命。
上一財(cái)年微軟CEO薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)薪酬為4290萬(wàn)美元，是員工薪酬中位值（172512美元）的約249倍。
在去年12月的股東大會(huì)上，一名投資者要求董事會(huì)解釋納德拉薪酬的合理性，微軟董事長(zhǎng)約翰·湯姆遜（John Thompson）迅速作出回應(yīng)，稱公司不斷上漲的股價(jià)，以及在企業(yè)文化和戰(zhàn)略上的變化，說明納德拉的薪酬是合理的。
廣告聲明：文內(nèi)含有的對(duì)外跳轉(zhuǎn)鏈接（包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式），用于傳遞更多信息，節(jié)省甄選時(shí)間，結(jié)果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。