北京時間6月11日晚間消息，據國外媒體報道，美國加州公共事業(yè)委員會（CPUC）今日表示，根據加州新的“零工法”，Uber和Lyft等網約車公司服務的司機將被視為“員工”。
受此影響，Uber和Lyft的股價在今日早盤交易中一度下跌5.3%和4.2%，因為這項新規(guī)擊中了Uber和Lyft等依賴更便宜“合同工”科技平臺“零工經濟”商業(yè)模式的核心。
事實上，在CPUC作出這一決定的6個月前，加州已經出臺一項法律，讓一些公司將工人歸類為承包商而不是員工變得更難。長期以來，Uber和Lyft一直將司機視為合同工，而非正式員工。為此，他們沒有資格享受加班費、最低工資保障和醫(yī)療保險等傳統(tǒng)福利。
而今日，CPUC在這項命令中稱，必須要執(zhí)行加州的這項新法律，確定運輸網絡公司的司機被視為員工
對此，Lyft今日在一份聲明中稱：“CPUC的決定是有瑕疵的。在當前可能是最糟糕的時刻，強迫司機成為員工將給加州帶來可怕的經濟后果。”
而Uber尚未對此發(fā)表評論。但去年12月，Uber曾提起訴訟，要求阻止加州的這項零工經濟法。
上個月，加州曾起訴Uber和Lyft，稱這兩家公司錯誤地對司機進行了分類，違反了新法律。
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