7 月 10 日晚，騰訊控股在港交所公告稱，將根據(jù)股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃發(fā)行 2664 萬(wàn)股新股份，擬授予不少于 29700 位受獎(jiǎng)勵(lì)人士。以 532.81 港元 / 股的認(rèn)購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，騰訊本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃或?qū)⒊赓Y 142 億港元。
按照該計(jì)劃，受獎(jiǎng)勵(lì)人士將人均獲得約 897 股。截至 7 月 10 日港股收盤，騰訊的股價(jià)為 546.5 港元。以該收盤價(jià)計(jì)算，人均獲得獎(jiǎng)勵(lì)的股票市值在 49.02 萬(wàn)港元左右（折合人民幣約 44 萬(wàn)）。
騰訊公告表示，發(fā)行的目的旨在嘉許獎(jiǎng)勵(lì)人士所作出的貢獻(xiàn)，并吸引及挽留本集團(tuán)持續(xù)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展所需的人才。
根據(jù)騰訊股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃方案，有資格獲選的參與者人員包括騰訊集團(tuán)成員公司、投資實(shí)體、商業(yè)伙伴的任何雇員、專家、顧問(wèn)、代理，包括行政人員、高級(jí)職員以及董事。
該獎(jiǎng)勵(lì)股份將由獨(dú)立受托人購(gòu)入，成本由騰訊公司支付。而授予各獎(jiǎng)勵(lì)人士的獎(jiǎng)勵(lì)股份數(shù)目則由各獎(jiǎng)勵(lì)人士的職位、經(jīng)驗(yàn)及表現(xiàn)決定。新股份配發(fā)后，獨(dú)立受托人須以信托方式為獎(jiǎng)勵(lì)人士持有該等新股份，并于董事會(huì)于授出獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)訂明的相關(guān)歸屬條件符合時(shí)，將該等股份無(wú)償轉(zhuǎn)讓予獎(jiǎng)勵(lì)人士。
根據(jù)騰訊最新一季財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)，截至 2020 年一季度末，騰訊員工數(shù)量為 64238 名，一季度的單季總酬金成本為人民幣 151.43 億元，即第一季度騰訊公司員工人均平均薪酬為 23 萬(wàn)左右，月均近 8 萬(wàn)。
2019 年騰訊亦曾進(jìn)行過(guò)兩次大規(guī)模股權(quán)激勵(lì)。2019 年 12 月 2 日，騰訊控股公告稱，于 2019 年 12 月 2 日授出合共 5.27 萬(wàn)份購(gòu)股權(quán)以認(rèn)購(gòu)股份，行使價(jià)為每股 335.84 港元。2019 年 7 月 8 日，騰訊獎(jiǎng)勵(lì)了 3418 萬(wàn)股給 23271 人，總市值約 120 億港元，人均獎(jiǎng)勵(lì)約 50 萬(wàn)港元。
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