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IBM羅睿蘭:企業(yè)不應(yīng)歧視沒有大學(xué)學(xué)位的人才

2020/9/11 8:16:04 來源:新浪科技 作者:- 責(zé)編:微塵

IBM 前 CEO 羅睿蘭(Ginni Rometty)認為,企業(yè)雇主正在錯過那些未能獲得傳統(tǒng)四年制大學(xué)學(xué)位的熟練勞動者。

羅睿蘭說:“作為雇主,必須開辟途徑,讓那些可能有能力,但沒有獲得四年制學(xué)位的人進入公司。一些公司會說,‘如果招聘的是來自準學(xué)士學(xué)位或培訓(xùn)項目背景的人員,我就會弱化我的員工隊伍?!@樣的固定思維必須要打破,這絕對不是事實?!?br>

她介紹,為了實現(xiàn)這個目標,IBM 正在擴大一個項目,為來自貧困社群的高中生提供培訓(xùn)和就業(yè)機會。這個名為 “科技之路”(P-TECH)的項目成立于 2011 年,為達到高中畢業(yè)要求并獲得準學(xué)士學(xué)位的學(xué)生提供六年制課程。該項目側(cè)重 STEM 領(lǐng)域(科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)),包括學(xué)習(xí)指導(dǎo)、實習(xí)和就業(yè)機會。每一期項目都會與一所高中、社區(qū)大學(xué)和行業(yè)合作伙伴共同完成,目前大約有 600 家公司參與。

該項目目前在美國運營 200 多所學(xué)校,在全球范圍內(nèi)還有近 100 所學(xué)校。羅睿蘭表示,第一批學(xué)生的按時畢業(yè)率是社區(qū)大學(xué)的 4 倍,而 75% 的學(xué)生也獲得了四年制學(xué)位。

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