4 月 9 日消息，據(jù)《華盛頓郵報》報道，許多求職者開始在 TikTok 上尋找就業(yè)機會、獲得職業(yè)生涯建議，企業(yè)也開始通過 TikTok 進行招聘。報道稱，TikTok 希望能夠幫助更多用戶在平臺上學習新知識、收獲新技能。
據(jù)悉，23 歲的 Leah Sorto 去年找工作時就開始使用 TikTok。她所關注的創(chuàng)作者為她求職提供了諸多幫助。Sorto 從中學習了多項實用技能，例如使用 Canva 等圖片設計工具制作簡歷，模擬面試練習等。
據(jù) TikTok 介紹，如今，越來越多的企業(yè)也開始通過 TikTok 進行招聘。短視頻、標簽趨勢這類新興社交平臺模式為企業(yè)招聘開創(chuàng)了新的渠道。去年，美國知名電視網(wǎng) HBO 通過 #HBOMaxsummerintern 標簽活動，獲得了 300 份暑期實習活動申請。
服裝品牌 Hollister 則通過與 TikTok 合作招聘社交媒體崗位人員。求職者需使用 #HCoHireMe 標簽發(fā)布視頻。他們發(fā)揮各自的靈感和才能，通過搞笑視頻、圖片，或是極有創(chuàng)意的視頻過渡技巧，賦予 Hollister 服裝新的活力和生命。Hollister 則根據(jù)求職者發(fā)布的這些作品，錄用優(yōu)秀的社交媒體運營人員。
新興自由職業(yè)者工作平臺 Contra 表示，該平臺 80%-90% Z 世代用戶來自其 TikTok 等社交平臺賬號。如今人們不僅在 TikTok 了解時下最熱的舞蹈趨勢，也開始在上面找工作、獲得職業(yè)建議等等。
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