5 月 22 日消息，當(dāng)?shù)貢r(shí)間周五微軟首席執(zhí)行官薩蒂亞?納德拉 (Satya Nadella) 就有關(guān)公司創(chuàng)始人比爾?蓋茨 (Bill Gates) 婚后和女員工存在不當(dāng)關(guān)系的報(bào)道作出回應(yīng)，稱(chēng)現(xiàn)在的微軟與二十年前不可同日而語(yǔ)，現(xiàn)在更為關(guān)注多樣性和包容性。
報(bào)道所述蓋茨的不當(dāng)行為引發(fā)外界紛紛質(zhì)疑微軟的職場(chǎng)文化。納德拉提到兩年前微軟曾調(diào)查蓋茨在 2000 年左右和一名女員工發(fā)生婚外情的問(wèn)題。本周這段關(guān)系剛剛公之于眾。據(jù)報(bào)道，蓋茨在擔(dān)任微軟董事會(huì)主席和首席軟件架構(gòu)師期間與一名微軟女員工發(fā)生了不當(dāng)關(guān)系，蓋茨發(fā)言人也承認(rèn)了這一點(diǎn)。
納德拉周五在接受采訪(fǎng)時(shí)表示：“2021 年的微軟與 2000 年的微軟非常不同?！薄皩?duì)我和微軟的所有人來(lái)說(shuō)，我們對(duì)文化、多樣性、包容性的關(guān)注很多，員工的日常感受對(duì)我們來(lái)說(shuō)更是非常重要?！?/p>
一位微軟發(fā)言人上周日證實(shí)，公司“在 2019 年下半年曾收到關(guān)于比爾?蓋茨在 2000 年試圖與公司一名女員工建立親密關(guān)系的質(zhì)疑?！?/p>
發(fā)言人說(shuō)：“董事會(huì)下屬的一個(gè)委員會(huì)在外部律師事務(wù)所協(xié)助下，審查了有關(guān)問(wèn)題，以便進(jìn)行徹底調(diào)查?！薄霸谡麄€(gè)調(diào)查過(guò)程中，微軟對(duì)提出質(zhì)疑的員工提供了廣泛支持。”
比爾?蓋茨于 2020 年初離開(kāi)微軟董事會(huì)。不過(guò)蓋茨一名發(fā)言人表示，這一離職決定與調(diào)查無(wú)關(guān)。當(dāng)時(shí)微軟表示，比爾?蓋茨將繼續(xù)擔(dān)任微軟領(lǐng)導(dǎo)人的技術(shù)顧問(wèn)。該公司尚未回應(yīng)目前比爾?蓋茨是否仍擔(dān)任技術(shù)顧問(wèn)的多次置評(píng)請(qǐng)求。
本周早些時(shí)候，蓋茨一位發(fā)言人在接受采訪(fǎng)時(shí)表示：“這段戀情發(fā)生在大約 20 年前，最終以友好方式結(jié)束。”“比爾辭去董事會(huì)職務(wù)的決定與此事沒(méi)有任何關(guān)系。事實(shí)上，他在幾年前就表示有興趣在慈善事業(yè)上投入更多時(shí)間和精力?！?/p>
納德拉周五表示，在這件事發(fā)生近 20 年后，微軟仍對(duì)提出的相關(guān)質(zhì)疑進(jìn)行審查，完全符合公司文化。
“任何人都可以提出任何問(wèn)題，甚至可以追溯到 20 年前的問(wèn)題。我們會(huì)進(jìn)行調(diào)查，采取讓質(zhì)疑當(dāng)事人滿(mǎn)意的行動(dòng)；我們也沒(méi)有實(shí)行強(qiáng)制仲裁?！奔{德拉說(shuō)，“我覺(jué)得我們創(chuàng)造的環(huán)境能夠讓公司的多樣性和包容性文化一步一個(gè)腳印地不斷成長(zhǎng)壯大，我認(rèn)為這是非常重要的事情?！?/p>
他補(bǔ)充說(shuō)，自 2006 年以來(lái)，公司就有一項(xiàng)要求員工公開(kāi)職場(chǎng)關(guān)系的政策。
納德拉說(shuō)：“總的來(lái)說(shuō)，任何人不能以任何形式濫用工作職權(quán)?！薄皩?duì)我們來(lái)說(shuō)，最重要的是確保每個(gè)人都能坦然提出他們所看到的任何問(wèn)題，并讓我們能夠進(jìn)行全面調(diào)查?！?/p>
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