北京時間 6 月 2 日早間消息,據(jù)報道,知情人士透露,Facebook 全球伙伴關(guān)系部門副總裁瑪恩?萊文(Marne Levine),將是該公司新設(shè)立的首席商務(wù)官職位的主要候選人。如果獲得任命,萊文將負責打理 Facebook 快速增長的廣告業(yè)務(wù),以及處理蘋果公司隱私政策改變對廣告業(yè)務(wù)的影響。
自 Facebook 首席營收官大衛(wèi)?菲舍爾(David Fischer)宣布將于今年離職以來,該公司一直在尋找一位合適的高管來擔任首席商務(wù)管,領(lǐng)導目前由菲舍爾和萊文兩人負責的業(yè)務(wù)。首席商務(wù)管將負責與電信類公司建立非廣告類合作關(guān)系,以擴大 Facebook 的影響力。萊文擁有處理 Facebook 大客戶關(guān)系的豐富經(jīng)驗,同時還擁有處理棘手的公司政策問題的經(jīng)驗。
Facebook 拒絕就具體候選人進行評論,但在一份聲明中表示,公司“致力于采取多元化戰(zhàn)略,并與公司內(nèi)外的各位頂尖候選人都進行了很好的交流”。
知情人士稱,負責處理廣告客戶關(guān)系的卡羅琳?埃弗森(Carolyn Everson)曾被視為菲舍爾的可能接班人,但她卻沒有對首席商務(wù)官職位提出正式申請。埃弗森也在 Facebook 擔任副總裁職位,已在公司工作十多年,目前向菲舍爾匯報工作。
目前,F(xiàn)acebook 的廣告業(yè)務(wù)正乘著全球經(jīng)濟復蘇的東風在快速發(fā)展,并享受數(shù)字廣告價格上漲所帶來的好處。據(jù)預測,Facebook 今年有望創(chuàng)造近 1160 億美元的收入,比 2020 年增長 35%。在這一背景下,F(xiàn)acebook 開啟了此次高管招聘。Facebook 希望通過合并菲舍爾和萊文兩人管理的團隊來簡化服務(wù)。這兩個團隊的業(yè)務(wù)經(jīng)常相互交叉,因為 Facebook 的許多合作伙伴同時也是廣告商,或者參與其他商務(wù)活動。
菲舍爾、萊文、以及 Facebook 首席運營官謝麗爾?桑德伯格(Sheryl Sandberg)等人相互間有著悠久的共事歷史。他們都曾在克林頓政府時期的美國財政部任職。當時,桑德伯格擔任財政部辦公廳主任一職,她在 2001 年轉(zhuǎn)投 Google。菲舍爾則在 2002 年加入 Google,擔任全球在線銷售營運副總裁一職。桑德伯格在 2008 年離開了 Google,加盟 Facebook。菲舍爾則于 2010 年加盟 Facebook。
同年,萊文加入了 Facebook,擔任全球公共政策副總裁(該職位目前由喬爾?卡普蘭擔任)。此前,她曾在美國政府擔任國家經(jīng)濟委員會的辦公廳主任。
2015 年,即在 Facebook 收購 Instagram 三年后,萊文轉(zhuǎn)任 Instagram 首席運營官。在任上,她著手實施系統(tǒng)和結(jié)構(gòu)改革,幫助 Instagram 順利成長。2018 年離職的 Instagram 聯(lián)合創(chuàng)始人凱文?西斯特羅姆(Kevin Systrom)向媒體表示,萊文是“效率大師”。
作為全球伙伴關(guān)系部門負責人,萊文向桑德伯格匯報工作。此外,她還是桑德伯格婦女權(quán)益組織 Lean-In 的董事會成員。兩位女性有著密切的個人和職業(yè)合作關(guān)系。
如果萊文最終被任命為首席商務(wù)官,她將成為公司的高階女性高管之一。同樣,這個職位也需向桑德伯格匯報工作。Facebook 曾作出承諾,將增加女性和少數(shù)族裔在領(lǐng)導崗位上的人數(shù)。在女性高管職位問題上,該公司取得了一些進展,但在任命黑人高管方面,進展卻不大。
據(jù) Facebook 多樣性報告顯示,截至 2020 年,F(xiàn)acebook 領(lǐng)導層中女性占 34%,高于 2019 年的 32% 和 2015 年的 23%。然而,黑人僅占公司領(lǐng)導層的 3.4%,與 2019 年的 3.1% 相比,僅略有增長。
新上任的首席商務(wù)官將執(zhí)掌 Facebook 的廣告業(yè)務(wù)。Facebook 的廣告業(yè)務(wù)占美國全部數(shù)字廣告銷售額四分之一。但近年來,該公司的這一業(yè)務(wù)也面臨著一系列備受矚目的爭議。去年,有超過 1000 個品牌聯(lián)合抵制了 Facebook,以抗議它對仇恨言論的處理手法。
目前,還不清楚菲舍爾將于何時離職,但他已經(jīng)表示,將至少工作到今年秋天。
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