北京時(shí)間 7 月 2 日早間消息，谷歌周四公布最新的年度多元化報(bào)告，報(bào)告顯示離開(kāi)谷歌的“Black+”（黑人）或者“Latinx+”（拉丁裔）員工比例上升，這說(shuō)明谷歌在員工多元化方面面臨挑戰(zhàn)。
谷歌制定一個(gè)名叫“Attrition”的指數(shù)，基準(zhǔn)是 100。2020 年亞裔員工的指數(shù)是 80，2021 年為 85，數(shù)字越高說(shuō)明離開(kāi)的員工越多。黑人指數(shù)從 2020 年的 112 上升到 121，拉丁裔從 97 上升到 105，白人從 117 下降到 112。具體到黑人，女性指數(shù)從 110 上升到 146，男性從 114 下降到 106。
去年谷歌曾承諾要通過(guò)各種措施留下少數(shù)族裔和其他群體的員工，但仍有不少人覺(jué)得自己在谷歌不受歡迎。
從 2014 年開(kāi)始谷歌每年都公布黑人、拉丁裔招聘數(shù)據(jù)。在 2020 年所有招聘員工中，亞裔占 48.5%，黑人 5.5%，拉丁裔 6.6%，美洲原住民 0.8%，白人 43.1%；到了今年分別變?yōu)?42.8%、8.8%、8.8%、0.7%、44.5%。
請(qǐng)注意，這里的數(shù)字并非只針對(duì)美國(guó)，而是全球數(shù)據(jù)。
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