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谷歌公布多元化報(bào)告:亞裔招聘比例減小,黑人女性離開(kāi)意愿增強(qiáng)

2021/7/2 6:58:38 來(lái)源:新浪科技 作者:星海 責(zé)編:姜戈

北京時(shí)間 7 月 2 日早間消息,谷歌周四公布最新的年度多元化報(bào)告,報(bào)告顯示離開(kāi)谷歌的“Black+”(黑人)或者“Latinx+”(拉丁裔)員工比例上升,這說(shuō)明谷歌在員工多元化方面面臨挑戰(zhàn)。

谷歌制定一個(gè)名叫“Attrition”的指數(shù),基準(zhǔn)是 100。2020 年亞裔員工的指數(shù)是 80,2021 年為 85,數(shù)字越高說(shuō)明離開(kāi)的員工越多。黑人指數(shù)從 2020 年的 112 上升到 121,拉丁裔從 97 上升到 105,白人從 117 下降到 112。具體到黑人,女性指數(shù)從 110 上升到 146,男性從 114 下降到 106。

去年谷歌曾承諾要通過(guò)各種措施留下少數(shù)族裔和其他群體的員工,但仍有不少人覺(jué)得自己在谷歌不受歡迎。

從 2014 年開(kāi)始谷歌每年都公布黑人、拉丁裔招聘數(shù)據(jù)。在 2020 年所有招聘員工中,亞裔占 48.5%,黑人 5.5%,拉丁裔 6.6%,美洲原住民 0.8%,白人 43.1%;到了今年分別變?yōu)?42.8%、8.8%、8.8%、0.7%、44.5%。

請(qǐng)注意,這里的數(shù)字并非只針對(duì)美國(guó),而是全球數(shù)據(jù)

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關(guān)鍵詞:谷歌,黑人,員工,亞裔,多元化

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