8 月 9 日消息，攜程集團(tuán)宣布啟動“2021 混合辦公試驗(yàn)”。該試驗(yàn)將通過對 2 個對照組，總計(jì)數(shù)百名員工參與的混合辦公綜合試驗(yàn)，探索該形式是否可以作為公司未來長期辦公形式之一。這是攜程繼 2010 年、2020 年實(shí)施“在家辦公試驗(yàn)”項(xiàng)目之后的再次迭代試驗(yàn)。
據(jù)悉，此次“2021 混合辦公試驗(yàn)”的員工范圍由原來以客戶服務(wù)人員為主，擴(kuò)展至覆蓋技術(shù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、市場營銷以及職能崗位，試驗(yàn)時(shí)間為 2021 年 8 月 9 日至 2022 年 1 月 30 日，共計(jì) 6 個月?！盎旌限k公”試驗(yàn)組的員工，每周三和周五在家辦公，試驗(yàn)將對總計(jì) 5 個維度的效果進(jìn)行監(jiān)測。
該試驗(yàn)的發(fā)起人攜程集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人兼董事局主席梁建章表示，混合辦公是全球趨勢，企業(yè)應(yīng)該更開放更主動嘗試，提升包括女員工在內(nèi)的員工職場滿意度和幸福度。
據(jù)攜程介紹，相較于此前的“在家辦公”試驗(yàn)，此次啟動的“2021 混合辦公試驗(yàn)”除了員工職能覆蓋范圍更為廣泛，在邏輯設(shè)計(jì)方面也力求更為科學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)，對于試驗(yàn)員工的崗位、職級、績效均進(jìn)行充分考量。在試驗(yàn)正式開始之前還進(jìn)行了充分的調(diào)研。
在全員調(diào)研中，問卷回收率為 45%，其中有 76% 員工主動報(bào)名希望嘗試居家辦公，有 70% 的員工認(rèn)為在家辦公時(shí)間安排更靈活高效。此外，有 50% 的員工表示有明確的工作目標(biāo)，在家辦公的產(chǎn)出也可以很好衡量。
據(jù)悉，在此次試驗(yàn)完成后，攜程將對“在家辦公對員工績效的影響、在家辦公對團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目進(jìn)展的影響、在家辦公的員工體驗(yàn)、感受、在家辦公對于優(yōu)秀人才的保留和吸引的影響”等數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測和分析，在可行性得到驗(yàn)證后，該舉措有望向更多員工開放。
廣告聲明：文內(nèi)含有的對外跳轉(zhuǎn)鏈接（包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式），用于傳遞更多信息，節(jié)省甄選時(shí)間，結(jié)果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。