8 月 27 日消息，BOSS 直聘發(fā)布了未經(jīng)審計(jì)的 2021 年二季度財(cái)報(bào)，這也是 BOSS 直聘上市后發(fā)布的首份財(cái)報(bào)。
財(cái)報(bào)顯示，2021 年二季度，BOSS 直聘實(shí)現(xiàn)營(yíng)收 11.68 億元，同比增長(zhǎng) 173.9%，超過(guò)市場(chǎng)預(yù)期；經(jīng)計(jì)算現(xiàn)金收款 14.44 億元，同比上漲 175.3%。報(bào)告期內(nèi)，BOSS 直聘凈虧損 14.14 億元，主要源于股權(quán)激勵(lì)的支出。經(jīng)調(diào)整扣除股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用（SBC）后，BOSS 直聘實(shí)現(xiàn)微利，非通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下凈利潤(rùn) 2.46 億元。
二季度，BOSS 直聘平臺(tái)活躍度持續(xù)增長(zhǎng)，平均月活躍用戶數(shù)達(dá) 3040 萬(wàn)，同比增長(zhǎng) 44.8%。截至 2021 年 6 月 30 日，BOSS 直聘付費(fèi)企業(yè)客戶數(shù)達(dá)到 361 萬(wàn)家，同比增長(zhǎng) 135.9%。12 個(gè)月內(nèi)付費(fèi)超過(guò) 5 萬(wàn)元的“KA 企業(yè)客戶”數(shù)上漲 146.6%，高于公司付費(fèi)企業(yè)客戶增速。
2021 年二季度，BOSS 直聘持續(xù)加大在技術(shù)方面的投入。2021 年第二季度的研發(fā)費(fèi)用攀升至人民幣 2.50 億元，較 2020 年同期增長(zhǎng) 113.7%，增速與數(shù)額均創(chuàng)下歷史新高。此項(xiàng)費(fèi)用的增加主要是由于經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)人員人數(shù)增加及以股份為基礎(chǔ)的補(bǔ)償費(fèi)用。
據(jù)公開資料，這是 BOSS 直聘連續(xù)第 10 個(gè)季度研發(fā)費(fèi)用占營(yíng)收比超過(guò) 20%。BOSS 直聘方面認(rèn)為，隨技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)能力的升級(jí)，公司有能力為更多元的人群提供普惠、差異化的精準(zhǔn)匹配服務(wù)。
與大多數(shù)科技公司一樣，BOSS 直聘在上市后開展了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。財(cái)報(bào)顯示，BOSS 直聘二季度一般管理支出 16.67 億元，其中包括 15.06 億元以股份為基礎(chǔ)的薪酬費(fèi)用。
據(jù)此前消息，BOSS 直聘將從 2021 年 9 月 1 日起取消“大小周”?；謴?fù)雙休后，員工薪資中的“周末加班費(fèi)”仍正常發(fā)出，薪資總額不變。BOSS 直聘的薪資結(jié)構(gòu)中，“周末加班費(fèi)”部分約占員工年薪的 20%。6 月，BOSS 直聘曾向“用戶安全守護(hù)、用戶服務(wù)一線”的運(yùn)營(yíng)、審核、客服等部門超過(guò) 800 名員工，直接增加兩個(gè)月薪資。
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