由于在人才招聘上面臨三星電子、SK 海力士等大企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，一些韓國(guó) IC 設(shè)計(jì)公司表示，其一直受到人才短缺的困擾，目前正在招聘工程師方面面臨困難。
據(jù)韓媒 TheElec 報(bào)道，大多擁有碩士及以上學(xué)位的工程師都在大型企業(yè)集團(tuán)工作，據(jù)知情人士透露，擁有 10 年以上工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員大部分被三星電子招聘，其年薪一般在 2.3 億-2.5 億韓元（約合 127.2 萬(wàn)元-138.3 萬(wàn)元人民幣）之間。此外，一些由工程師組成的團(tuán)隊(duì)也都被大企業(yè)集體聘用。
今年下半年，三星電子和 SK 海力士都將進(jìn)行大規(guī)模招聘。三星正在擴(kuò)大其代工業(yè)務(wù)，并大規(guī)模招聘 IP 設(shè)計(jì)人才，其被稱為設(shè)備解決方案的芯片業(yè)務(wù)到 2019 年底的員工數(shù)量為 5.5 萬(wàn)人，但到今年上半年已增加到 6 萬(wàn)名。SK 海力士也在尋找除了存儲(chǔ)器業(yè)務(wù)以外還能設(shè)計(jì)圖像傳感器等系統(tǒng)芯片的新人才。
這種情況導(dǎo)致韓國(guó) IC 設(shè)計(jì)公司不得不考慮從中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)或越南雇傭進(jìn)行人才招聘，一些公司正在收購(gòu)當(dāng)?shù)氐墓?，將后者的工程師納入他們的名冊(cè)。ADTechnology 從去年開(kāi)始收購(gòu)了 3 家企業(yè)，增加了 450 名 IC 設(shè)計(jì)人員。Coasia 收購(gòu)了 Nexel，并在中國(guó)大陸和臺(tái)灣地區(qū)、越南等地設(shè)立了設(shè)計(jì)中心。
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