北京時間 9 月 24 日晚間消息，據報道，Uber 今日宣布，將開始向英國所有符合條件的司機推出養(yǎng)老金計劃。數月前，Uber 承認英國司機為正式員工。
今年 3 月，Uber 根據英國最高法院的一項裁決，將其在英國的 7 萬多名司機重新歸類為正式員工，而不是合同工。Uber 還表示，將提供有保障的福利，包括假日工資、養(yǎng)老金計劃和有限的最低工資。
今日，Uber 宣布，將把司機收入的 3% 納入養(yǎng)老金計劃，而司機可以選擇將其收入的至少 5% 納入養(yǎng)老金計劃。Uber 的司機將自動加入由 NOW: Pensions 提供的養(yǎng)老金計劃，并由工作場所解決方案提供商 Adecco 管理。
此外，代表 Uber 英國司機的 GMB 組織，有權代表員工與 Uber 進行談判。Uber 和 GMB 也敦促 Ola、Bolt 和 Addison Lee 等其他網約車公司，為司機提供類似的福利。
Uber 北歐和東歐地區(qū)高管杰米?海伍德（Jamie Heywood）表示：“我邀請 Bolt、Addison Lee 和 Ola 等服務商合作，共同創(chuàng)建一個跨行業(yè)的養(yǎng)老金計劃。這將允許所有司機都能為未來存錢，同時還能在多個平臺上工作。”
英國養(yǎng)老金監(jiān)管局對此表示，已經注意到 Uber 采取的“積極步驟”，并呼吁所有“零工經濟”雇主為符合條件的員工登記參加養(yǎng)老金計劃。
英國養(yǎng)老金監(jiān)管局的一位發(fā)言人在一份電子郵件聲明中稱：“隨著英國擺脫疫情，企業(yè)逐漸復蘇，零工經濟將進一步增長。所有為經濟做出貢獻的工人都能獲得他們有權獲得的養(yǎng)老金，這是理所當然的?！?/p>
該發(fā)言人還稱，英國養(yǎng)老金監(jiān)管局將對沒有“自愿和迅速”為員工提供養(yǎng)老金計劃的雇主采取執(zhí)法行動。
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