北京時(shí)間 12 月 22 日消息，蘋果已宣布公司致力于種族和性別平等，但是由于出現(xiàn)了員工爭(zhēng)議、員工多元化進(jìn)展緩慢，該公司現(xiàn)在面臨股東要求進(jìn)行民權(quán)審計(jì)的呼吁。
對(duì)于蘋果來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)開(kāi)創(chuàng)先河的股東提案。近期報(bào)道稱，蘋果正在接受美國(guó)勞工部的調(diào)查，原因是該公司涉嫌騷擾和報(bào)復(fù)一名對(duì)工作場(chǎng)所安全表示擔(dān)憂的員工，并遭到了其他前員工的正式投訴。在 2022 年的股東大會(huì)上，蘋果投資者預(yù)計(jì)將面對(duì)幾項(xiàng)與治理和可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的提案，這個(gè)民權(quán)審計(jì)提案將是其中之一。
提交提案的股東團(tuán)體表示，蘋果據(jù)稱關(guān)閉了員工針對(duì)薪酬平等問(wèn)題發(fā)起的調(diào)查，還聘用了一名“有歧視女性和種族主義言論歷史”的經(jīng)理 (在員工抗議后被解雇)。此外，這個(gè)由三名股東組成的聯(lián)盟表示，盡管蘋果公開(kāi)承諾致力于種族正義與平等，包括在 2020 年“黑人的命也是命”抗議活動(dòng)后為種族正義倡議提供 1 億美元，但是該公司在自身員工隊(duì)伍多元化方面的進(jìn)展微不足道。
“目前尚不清楚蘋果計(jì)劃如何解決員工中的種族不平等問(wèn)題，”該提案稱，“蘋果最高管理層中目前沒(méi)有西班牙裔，只有一名黑人?！?/p>
根據(jù)蘋果的多元化報(bào)告，2014 年，蘋果領(lǐng)導(dǎo)層中黑人占 3%，西班牙裔占 6%。到 2020 年，這一數(shù)字上升到 4% 的黑人和 8% 的西班牙裔。2014 年，蘋果技術(shù)員工中黑人占 6%，西班牙裔占 7%。2020 年，黑人員工在蘋果技術(shù)員工中的比例保持在 6%，而西班牙員工的比例則微升至 8%。
廣告聲明：文內(nèi)含有的對(duì)外跳轉(zhuǎn)鏈接（包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式），用于傳遞更多信息，節(jié)省甄選時(shí)間，結(jié)果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。