北京時(shí)間 1 月 12 日早間消息，據(jù)報(bào)道，谷歌為居家工作的全職員工提供高端即時(shí)新冠病毒檢測(cè)，但合同工仍然需要前往辦公室檢測(cè)，等待時(shí)間也更長(zhǎng)。
谷歌允許美國(guó)全職員工及其家屬申請(qǐng) Cue Health 提供的新冠病毒檢測(cè)，只需幾分鐘即可在家里拿到檢測(cè)結(jié)果。而根據(jù) Alphabet 工人聯(lián)合會(huì)周二發(fā)表的推文，合同工則必須親自前往谷歌辦公室報(bào)道，才能進(jìn)行 BioIQ 提供的核酸檢測(cè)，之后將監(jiān)測(cè)樣本郵寄到實(shí)驗(yàn)室。
能否便利地獲得高質(zhì)量的新冠病毒檢測(cè)，已經(jīng)成為美國(guó)社會(huì)不平等的最新標(biāo)志。在奧密克戎變種導(dǎo)致新冠病例激增的當(dāng)下，全美接受檢測(cè)的人排起了長(zhǎng)隊(duì)，而居家監(jiān)測(cè)更是奇貨可居，在二級(jí)市場(chǎng)的價(jià)格大幅上漲。有鑒于此，美國(guó)總統(tǒng)周一甚至要求保險(xiǎn)公司將居家檢測(cè)費(fèi)用納入保險(xiǎn)覆蓋范圍。他還曾經(jīng)表示，政府很快就將免費(fèi)提供 5 億次檢測(cè)。
谷歌的直聘員工一直都能享受該公司的各種福利，而派遣工、臨時(shí)工和合同工雖然人數(shù)絲毫不少于全職員工，但卻無法獲得同樣的待遇。例如，合同工不能通過谷歌的內(nèi)網(wǎng)要求安裝額外的電腦顯示器，他們的薪酬包也不包含 Alphabet 的股票。而在美國(guó)，這種不平等狀況也延伸到健康問題上。
“我們免費(fèi)向員工和包括臨時(shí)工及派遣工在內(nèi)的廣大勞動(dòng)者提供許多居家和個(gè)人病毒檢測(cè)選項(xiàng)?！惫雀璋l(fā)言人在聲明中說。該公司稱，通過在內(nèi)部提供這種檢測(cè)，便可減輕公共檢測(cè)資源的壓力。
谷歌母公司 Alphabet 的直聘員工超過 15 萬人，但該公司并未披露合同工和派遣工的總數(shù)。
谷歌向員工提供了一臺(tái) Cue 設(shè)備和 10 個(gè)快速居家檢測(cè)模塊，普通消費(fèi)者需要花費(fèi) 949 美元購(gòu)買。這種檢測(cè)方式通常比抗原檢測(cè)更加精確，因?yàn)樗梢詸z測(cè)到少量的病毒基因，而不是尋找病毒表面的特定蛋白。一名員工透露，谷歌全職員工不必前往辦公室工作，但卻可以通過內(nèi)網(wǎng)為自己和 2 歲及以上的親屬每月申請(qǐng)最多 20 次額外的 Cue 檢測(cè)。這些員工可以無限期居家辦公。
任職于美國(guó)部分?jǐn)?shù)據(jù)中心的勞動(dòng)者（包括合同工和臨時(shí)工），可以享受價(jià)值 75 美元的 Lucira Check It 一次性快速檢測(cè)。谷歌表示，他們也可以在辦公室拿到 Cue 檢測(cè)結(jié)果，但不能居家獲取。知情人士表示，包括合同工在內(nèi)的所有員工在舊金山灣區(qū)、紐約和西雅圖等大型園區(qū)工作時(shí)，均可獲得現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)。
谷歌軟件工程師阿肖克?錢瓦尼（Ashok Chandwaney）是 Alphabet 工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)的成員，他表示，所有員工都應(yīng)該根據(jù)自己的工作而獲得平等的待遇。
“谷歌在保護(hù)員工和社區(qū)方面的不同反應(yīng)令人震驚，但并不令人意外。”錢瓦尼在聲明中說，“谷歌通過二元制勞動(dòng)結(jié)構(gòu)剝削大多數(shù)勞動(dòng)者應(yīng)得的收入、福利和權(quán)益，為少數(shù)高管和投資者輸送巨額利益?！?/p>
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