北京時間 1 月 13 日下午消息，據(jù)報道，蘋果公司去年 11 月針對一起員工訴訟案達成和解，同意向員工支付 2990 萬美元的賠償金。今日，蘋果在公司網(wǎng)站上公布了該和解協(xié)議的詳細條款。
雖然最終的批準聽證會要到 7 月份才會舉行，但蘋果今日詳細說明了該和解協(xié)議的條款，并允許索賠人及其他所有人在公司網(wǎng)站上（https://www.apple.com/legal/more-resources/settlement/apple-bag-check-settlement.html）訪問與此案相關的文件。
該文件清單包括，從最初的集體訴訟，到向不同的集體訴訟成員發(fā)出和解通知的一切內容。此外，還包括有關如何與結算管理員聯(lián)系的信息。
早在 2013 年，蘋果加州零售店的員工對蘋果提起集體訴訟，理由是這些員工在工作或下班期間被迫接受公司的背包檢查，這要花費他們 5~20 分鐘的時間，而蘋果卻未就此進行賠償，從而違反了加州的法律。
而蘋果則表示，行李檢查是必要的，以確保工人不會攜帶贓物或商業(yè)機密離開公司。蘋果在法庭上還辯稱，那些不喜歡這項政策的員工，可以不帶包或 iPhone 去上班。需要指出的是，2015 年蘋果停止了對員工行李的搜查。
雖然一家地區(qū)法院最初駁回了這起訴訟，但上訴到加州最高法院后，法官站在了原告一邊。正如之前的一份法庭文件所披露的那樣，這起訴訟涉及加州 52 家蘋果專賣店的 14683 名員工，他們在 2009 年 7 月 25 日至 2015 年 8 月 10 日期間接受了行李檢查。他們每人將從和解金中獲得 1286 美元。
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