新浪科技訊 北京時間 9 月 7 日晚間消息，據(jù)報道，美國勞工組織和投資者已提交了一份股東提案，要求蘋果公司審查“其如何對待員工的權(quán)利”問題。
該提案由工會養(yǎng)老基金顧問機(jī)構(gòu) SOC Investment Group 和“服務(wù)雇員國際工會）（SEIU）的一個分支機(jī)構(gòu)等團(tuán)體提交，指控蘋果在結(jié)社自由等方面的公開承諾，與其實際行動（如試圖阻止成立工會）之間存在明顯的不一致。
SOC Investment Group 執(zhí)行董事迪特?懷澤內(nèi)格（Dieter Waizenegger）稱：“如果一家公司的價值觀與其實際行為出現(xiàn)分歧，那就是個問題。”
對此，蘋果公司的一名代表拒絕置評。
該提案的其他提交人包括紐約市的主計長布拉德?蘭德（(Brad Lander）、資產(chǎn)管理公司 Trillium Asset Management 和 Parnassus Investments。
今年 5 月，美國通訊工人協(xié)會（CWA）曾指控蘋果，稱蘋果違反聯(lián)邦勞動法，對員工進(jìn)行了審訊和監(jiān)視，限制他們張貼工會傳單，并強(qiáng)制他們參加反工會演講。此外，蘋果還在全美規(guī)模最大的勞動法律所 Littler Mendelson 聘請了反工會律師，試圖阻止員工組建工會。
據(jù)悉，蘋果 2023 年的股東提案將于明日（9 月 8 日）到期。勞工組織和投資者在此時提交股東提案，除了希望借助于近期的成立工會勢頭高漲之外，也正值蘋果發(fā)布新一代 iPhone 之際。
在今年 3 月的蘋果股東會議上，有兩項提議贏得了多數(shù)票，其中一項要求蘋果進(jìn)行民權(quán)審計，而另一項要求蘋果審查其保密條款的使用，以及限制工人言論的其他協(xié)議。
除了蘋果，亞馬遜和星巴克等公司，也在竭力阻止員工成立工會。
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