10 月 5 日消息,多位員工透露,F(xiàn)acebook 母公司 Meta 公司正在通過改變業(yè)績預(yù)期來悄悄進(jìn)行裁員,這可能會影響到該公司多達(dá) 15%(或 1.2 萬名)員工。
上周參加每周問答活動時,Meta 首席執(zhí)行官馬克?扎克伯格(Mark Zuckerberg)明確表示,該公司將延長自 5 月份以來始終在實(shí)行的招聘凍結(jié)政策。一名員工表示,就在這次會議之前,高管們向董事會提議,他們應(yīng)該在內(nèi)部考核過程中選擇至少 15% 的人員標(biāo)記為“需要支持”。
上周,一名 Meta 員工在匿名論壇 Blind 上的帖子中也討論了這一點(diǎn)。他當(dāng)時寫道:“這 15% 的人很可能會被列入績效改進(jìn)計(jì)劃 (PIP),然后遭到解雇?!边@篇帖子引發(fā)了其他 Meta 員工的數(shù)百條評論,他們就有多少人會被解雇展開了辯論。
在 Meta 的員工評估過程中,被標(biāo)記為“需要支持”的人意味著其未能完成績效目標(biāo)。員工們普遍認(rèn)為,這是失業(yè)的前兆。今年 7 月,Meta 的工程主管馬赫?薩巴 (Maher Saba) 告訴經(jīng)理們,他們需要確定自己團(tuán)隊(duì)中所有屬于“需要支持”類別的員工,但沒有具體說明這部分人在團(tuán)隊(duì)中的占比。
如果 15% 的員工被列入績效改進(jìn)計(jì)劃,意味著 Meta 將有約 1.2 萬人受到影響,其中部分人被給予 30 天的時間在公司內(nèi)部找到新職位或離職。該公司發(fā)言人拒絕就此置評。有員工評論稱,有如此多的人被認(rèn)為“表現(xiàn)不佳”,這實(shí)際上是 Meta 在“悄悄裁員”。
另一位熟悉 Meta 招聘流程的人士表示,有些正在實(shí)施業(yè)績改進(jìn)計(jì)劃的經(jīng)理,或者預(yù)計(jì)將解散團(tuán)隊(duì)的經(jīng)理,已經(jīng)被告知到其他地方找工作。這位知情人士稱:“看起來他們似乎在繼續(xù)進(jìn)步,但現(xiàn)實(shí)是他們正在被迫離開?!?/p>
Snapchat 母公司 Snap 在最近重組前也做了類似的事情。今年夏初,該公司經(jīng)理們被敦促將至少 10% 的員工列入業(yè)績改進(jìn)計(jì)劃中,有些經(jīng)理早些時候告訴他們的團(tuán)隊(duì),預(yù)計(jì)會進(jìn)行裁員。8 月底,該公司裁減了大約 20% 的全職員工,甚至關(guān)閉了部分項(xiàng)目和收購的應(yīng)用。
為大量員工貼上“表現(xiàn)不佳”的標(biāo)簽,這可能是 Meta 即將進(jìn)行某種重組或裁員的最新跡象。據(jù)悉,該公司員工幾個月來始終在為此做準(zhǔn)備,預(yù)計(jì)到今年年底,Meta 員工數(shù)量將減少 10%。Meta 已經(jīng)開始在其主要承包商中心得克薩斯州奧斯汀進(jìn)行裁員。
過去兩年,Meta 的擴(kuò)張非常快,員工人數(shù)已經(jīng)超過 8 萬人。但在今年 5 月,扎克伯格表示,更多員工選擇離開將使 Meta 成為一家更好的公司。隨后,該公司宣布凍結(jié)招聘。
自那以后,扎克伯格還表示,他將控制成本,為公司的發(fā)展軌跡設(shè)定新的目標(biāo),許多團(tuán)隊(duì)將“縮減規(guī)模”,他預(yù)計(jì)公司將“用更少的資源做更多的事情”。其他高管也在內(nèi)部信息、會議和備忘錄中表示,該公司正在推動一項(xiàng)新的任務(wù),即“增加強(qiáng)度”,最終目標(biāo)是以某種方式找到可以解雇的人。
許多因素正在影響 Meta 的數(shù)字廣告業(yè)務(wù),這項(xiàng)業(yè)務(wù)幾乎代表著該公司的所有收入。Meta 首席財(cái)務(wù)官戴維?韋納 (David Wehner) 在 5 月份實(shí)施招聘凍結(jié)時表示,收入增長已經(jīng)放緩。
據(jù)報道,扎克伯格上周在與員工交談時表示,他希望經(jīng)濟(jì)現(xiàn)在能夠明顯穩(wěn)定下來,“但從我們看到的情況來看,似乎還沒有好轉(zhuǎn)的跡象,所以我們想要變得稍微保守一些”。
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