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谷歌員工坐不住了:擔(dān)心公司即將進(jìn)行大規(guī)模裁員

2022/11/23 23:09:46 來(lái)源:新浪科技 作者:- 責(zé)編:孤城

北京時(shí)間 11 月 23 日晚間消息,據(jù)報(bào)道,隨著美國(guó)的“科技大裁員”愈演愈烈,谷歌的員工也坐不住了,認(rèn)為他們有可能就是下一個(gè)受害者。

到目前為止,谷歌尚未受到美國(guó)科技行業(yè)大規(guī)模裁員的影響。但種種跡象表明,包括谷歌員工提供的一些信息,谷歌內(nèi)部的焦慮情緒正在上升。

Alphabet 的高管們近期強(qiáng)調(diào),公司需要更專注,降低各種項(xiàng)目的成本,并使公司的效率提高 20%。最近,谷歌在績(jī)效考核方面也做出了調(diào)整。一些員工還稱,差旅預(yù)算下降,福利減少,這些都可能是“更大動(dòng)作”的前兆。

今年 8 月,Snap 宣布裁員 20%。本月早些時(shí)候,Meta 宣布裁員 13%,約 11000 人。此外,Twitter 也宣布裁員 50%,約 3700 人。今日,惠普又宣布在未來(lái)三年最多裁員 6000 人。

雖然谷歌的業(yè)務(wù),還沒(méi)有遭受像同行那樣的沉重打擊,但潛在的經(jīng)濟(jì)衰退、通脹飆升,以及不斷上升的利率,正對(duì)谷歌產(chǎn)生明顯的影響。谷歌上個(gè)月曾表示,YouTube 的廣告收入同比出現(xiàn)下滑。谷歌當(dāng)時(shí)還稱,第四季度將大幅降低員工漲幅

知情人士今日稱,谷歌新的績(jī)效管理系統(tǒng)計(jì)劃于明年初開始實(shí)施,可能會(huì)為谷歌人力資源部門驅(qū)逐表現(xiàn)不佳的員工鋪平道路。此外,高管還可以利用該系統(tǒng)來(lái)避免向員工支付獎(jiǎng)金和股票。

據(jù)悉,在新制度下,谷歌經(jīng)理們被要求將 6% 的員工,即大約 1 萬(wàn)人,歸類為“表現(xiàn)不佳的員工”。而之前,這一比例僅為 2%。

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