12 月 7 日消息，隨著谷歌、Meta、亞馬遜等大型科技公司紛紛裁員、暫停或放緩招聘，那些曾經(jīng)一心想要打入科技行業(yè)、謀得一份高薪職位的計算機科學(xué)專業(yè)大學(xué)生都面臨著新的選擇。有些人開始把期望的標(biāo)準(zhǔn)降低，有些人轉(zhuǎn)而到科技行業(yè)之外尋找新的技術(shù)崗位。
以下是翻譯內(nèi)容：
自從在西雅圖讀高一起，安娜麗絲?倪（Annalice Ni）就想為谷歌這樣的知名科技公司開發(fā)軟件。因此，她一直在竭盡全力讓自己的經(jīng)歷滿足進入這種大型公司所需要的實習(xí)和其他簡歷標(biāo)準(zhǔn)。
高中時，倪女士就選修了計算機科學(xué)課程，有過在微軟的實習(xí)經(jīng)歷，還自愿擔(dān)任低年級學(xué)生的編程老師。她在華盛頓大學(xué)主修計算機科學(xué)，獲得了令人艷羨的 Facebook 軟件工程實習(xí)機會。今年大學(xué)畢業(yè)后，倪女士來到硅谷，成為 Facebook 母公司 Meta 的一名軟件工程師，開始了自己夢寐以求的工作。
上個月，Meta 解雇 1.1 萬多名員工，其中就包括倪女士。
“我確實感到非常沮喪和失望，也許還有點害怕，因為突然之間，我不知道該怎么辦，”現(xiàn)年 22 歲的倪女士在談到意想不到的職業(yè)挫折時說。“我已經(jīng)竭盡全力了。尤其是在大學(xué)里，我所能做的都做了，再沒法做得更多更好?！?/p>
在過去的十年時間里，六位數(shù)的起薪、免費餐飲等福利以及開發(fā)幾十億用戶所使用應(yīng)用程序的機會，使得美國各地大學(xué)校園里的年輕人紛紛涌向計算機科學(xué)專業(yè)，花精力研究計算機編程語言和算法。根據(jù)美國計算機研究協(xié)會 (Computing Research Association) 所追蹤的約 200 所大學(xué)計算機相關(guān)學(xué)位數(shù)據(jù)，從 2011 年到 2021 年，主修計算機專業(yè)的本科生人數(shù)增加了兩倍多，達到近 13.6 萬人。
Facebook、谷歌和微軟等科技巨頭也推動了計算機教育行業(yè)的繁榮，他們讓大學(xué)生都相信，軟件開發(fā)工作是通往高薪職業(yè)的途徑和改變世界的力量。
但現(xiàn)在，Meta、Alphabet、DoorDash、Lyft、Snap、Stripe、推特以及亞馬遜等科技公司紛紛裁員、暫?；蚍啪徴衅?/strong>，給計算機和數(shù)據(jù)科學(xué)專業(yè)的一代學(xué)生帶來了不小沖擊。
這些學(xué)生花了多年時間磨練自己，正準(zhǔn)備到最大的科技公司工作。但裁員不僅讓剛剛畢業(yè)的計算機專業(yè)大學(xué)生不得不尋找新工作，也給那些想到大型消費科技公司實習(xí)的大學(xué)生帶來了更多不確定性。
過去，科技公司會利用實習(xí)項目來招募更有前途的求職者，向許多大學(xué)生提供畢業(yè)后成為公司全職員工的機會。但今年，這些機會正在減少。
例如，亞馬遜今年雇用了大約 1.8 萬名實習(xí)生，不算住房補貼在內(nèi)，公司給一些計算機科學(xué)專業(yè)的學(xué)生支付了近 3 萬美元的暑期實習(xí)費用。一名了解亞馬遜實習(xí)項目的知情人士表示，公司目前正在考慮將明年實習(xí)生人數(shù)減少一半以上。
亞馬遜發(fā)言人布拉德?格拉瑟 (Brad Glasser) 表示，公司致力于拓展實習(xí)項目、為大學(xué)生提供真實的工作經(jīng)驗。Meta 一名發(fā)言人則提到公司首席執(zhí)行官馬克?扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 上個月寫給全體員工的一封信，信中宣布了公司的裁員計劃。
小型科技公司的招聘計劃也在悄然發(fā)生改變。熱門游戲平臺 Roblox 表示，計劃在明年夏天招聘 300 名實習(xí)生，幾乎是今年的兩倍，但預(yù)計將有超過 5 萬人申請這些實習(xí)職位。相比之下，Redfin 今年夏天只雇用了 38 名實習(xí)生，公司表示已經(jīng)取消了明年的實習(xí)項目。
無論如何，計算機專業(yè)的大學(xué)生仍然有相對不錯的工作選擇，而且這個領(lǐng)域還在不斷發(fā)展。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局 (Bureau of Labor Statistics) 的預(yù)測數(shù)據(jù)，2021 年至 2031 年期間，軟件開發(fā)人員和測試人員的就業(yè)崗位預(yù)計將增長 25%，也就是新增超過 41.1 萬個就業(yè)崗位，其中許多工作崗位都在金融和汽車行業(yè)等領(lǐng)域。
德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校計算機科學(xué)系主任布倫特?溫克爾曼 (Brent Winkelman) 說：“學(xué)生們?nèi)匀荒苁盏胶芏喙ぷ餮垺！薄暗赡懿皇莵碜?Meta、推特或亞馬遜等知名科技公司，而是來自通用、豐田或洛克希德等公司?！?/p>
很多即將進入科技就業(yè)市場的焦慮學(xué)生轉(zhuǎn)而求助于大學(xué)就業(yè)中心。在職業(yè)咨詢師的辦公室里，越來越多的大學(xué)生咨詢?nèi)绾沃贫ㄕ夜ぷ鞯?B 計劃。
一些學(xué)生正在申請不太知名的科技公司，其他人則在科技行業(yè)外尋找技術(shù)崗位，比如到沃爾瑪?shù)攘闶凵?，或者政府機構(gòu)和非營利組織那里工作。此外，讀研也是一個選擇。
位于加州克萊蒙特市的波莫納學(xué)院 (Pomona College) 職業(yè)發(fā)展辦公室高級主任黑茲爾?拉賈 (Hazel Raja) 說：“這門學(xué)問比以前要靈活得多。即使是那些已經(jīng)找到工作的學(xué)生，他們也會積極參與各種校園招聘的機會，確保建立更多人脈?！?/p>
現(xiàn)年 21 歲的海倫?董（Helen Dong）是卡內(nèi)基梅隆大學(xué)計算機科學(xué)專業(yè)的大四學(xué)生，曾于 2021 年和 2022 年先后兩次在 Meta 公司實習(xí)。所以她說，今年夏末，當(dāng)自己沒有收到 Meta 公司的工作邀請時，感到很驚訝。Meta 最近開展的大規(guī)模裁員促使這名大四學(xué)生向科技行業(yè)以外的汽車和金融公司投簡歷。上個月，她在 TikTok 上發(fā)布了一段視頻，建議同齡人調(diào)整自己的工作預(yù)期。
“我選擇了計算機科學(xué)專業(yè)，我以為大學(xué)畢業(yè)后就能拿到大量的工作邀請，賺大錢，”董女士在 TikTok 的視頻中這樣開玩笑說，還唱著《把你的期望值降到 0》(Reduce Your Expectations to 0)。她在視頻底部寫道，在這樣一個就業(yè)市場，“如果能得到一份工作，就要心存感激。”
10 多名大學(xué)生和剛畢業(yè)的大學(xué)生在接受采訪時都表示，他們對大型科技公司放緩招聘并沒有心理準(zhǔn)備。畢竟最近，這些公司還在激烈爭奪頂尖學(xué)校的計算機科學(xué)專業(yè)學(xué)生。有些學(xué)生收到了多份工作邀請，起薪六位數(shù)，簽約獎金就有五位數(shù)。TikTok 上有一類視頻專門向年輕的技術(shù)人員宣傳大型科技公司的工作福利和年薪，其中有視頻強調(diào)這些公司每年的待遇接近 20 萬美元。
然而，幾十名最近被解雇的科技公司員工，或者已經(jīng)收到技術(shù)工作邀請但被取消入職的人，都在招聘平臺 LinkedIn 上講述了自己面對的困境。為了提醒各大公司的招聘人員，一些人還在 LinkedIn 個人資料照片上加上了顯示自己正在找工作的#opentowork 標(biāo)簽。
現(xiàn)年 23 歲的托尼?施 (Tony Shi) 就是其中一員。他在加拿大安大略省倫敦的韋仕敦大學(xué) (Western University) 主修計算機科學(xué)和商科。今年畢業(yè)后，施先生于 8 月開始在 Lyft 擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理。但 11 月份公司裁掉了大約 650 名員工，其中就包括剛畢業(yè)的施先生。
現(xiàn)在他要找到一份新工作，而且時間緊迫。施先生是加拿大人，因為在 Lyft 工作而獲得留居美國舊金山的工作簽證。根據(jù)簽證要求，他有 60 天的時間去找一份新工作。施先生表示，自己對潛在雇主的業(yè)務(wù)運行情況以及資產(chǎn)負債狀況變得更加敏感。
“我需要規(guī)避風(fēng)險。我絕對不想再被解雇了?！彼f自己不會再相信一家公司吹噓的話，而是認(rèn)為，“現(xiàn)在公司的產(chǎn)品要有存在的意義?！?/p>
相比之下，一些應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生都沒有進入科技行業(yè)工作的機會。
瑞秋?卡斯特利諾 (Rachel Castellino) 是美國加州州立理工大學(xué) (California Polytechnic State University) 統(tǒng)計學(xué)專業(yè)的學(xué)生，一直想在大型科技公司謀得一份工作。大學(xué)期間，她在支付平臺 PayPal 實習(xí)，擔(dān)任過項目經(jīng)理，獲得了美國國家科學(xué)基金會資助的數(shù)據(jù)科學(xué)獎學(xué)金，還在學(xué)校牽頭成立了一個數(shù)據(jù)科學(xué)俱樂部。
22 歲的卡斯特利諾知道，科技公司的面試往往都會涉及如何解決編程難題，自己必須苦練技能才能通過這些公司的技術(shù)面試。去年，她把秋季的大部分時間都花在了求職和準(zhǔn)備編程上來，每周花四個整天的時間學(xué)習(xí)概率論和編程語言，每天都是從早上 8 點一直學(xué)到下午 4 點?？ㄋ固乩Z說，即便如此，面試過程還是很殘酷。
2021 年 11 月份，Meta 公司為卡斯特利諾提供了一份數(shù)據(jù)科學(xué)家的職位，入職時間是 2022 年 12 月。她說，上個月，Meta 取消了這一工作邀請。
“為了這些面試，我非常努力。能獲得一份高質(zhì)量崗位的感覺真的很好，”卡斯特利諾說?！拔矣刑嗟钠诖！?/p>
這一挫折讓她很沮喪。“我很難過，”卡斯特利諾說。“聽到這個消息真讓人難受。”
倪女士則把失去夢想工作看作是一次拓寬職業(yè)視野的機會。在過去的一個月時間里，倪女士向那些她認(rèn)為具有創(chuàng)新精神的中型科技公司和初創(chuàng)企業(yè)發(fā)送了很多求職申請，這些公司都是她以前從沒有考慮過的潛在雇主。
“我在尋找以前不會考慮的機會，”倪女士說?！拔矣X得我已經(jīng)從中學(xué)到了不少東西?！?/p>
廣告聲明：文內(nèi)含有的對外跳轉(zhuǎn)鏈接（包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式），用于傳遞更多信息，節(jié)省甄選時間，結(jié)果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。