設(shè)置
  • 日夜間
    隨系統(tǒng)
    淺色
    深色
  • 主題色

限制員工討論薪酬或工作條件,特斯拉被判違法

2022/12/31 9:45:41 來源:網(wǎng)易科技 作者:小小 責編:問舟

12 月 31 日消息,美國勞動關(guān)系委員會(NLRB)在一份起訴書中指控,特斯拉限制佛羅里達州員工討論薪酬或工作條件等事宜,這違反了勞動法。

起訴書的日期為 9 月 1 日,這份由坦帕市 NLRB 一名地區(qū)主管簽署的聲明稱,去年底和今年初,特斯拉違反了相關(guān)法律,因為該公司“告訴員工不要與其他人討論薪酬”,也不要討論另一名員工的解雇問題。

美國媒體通過《信息自由法案》獲得的這份文件還顯示,特斯拉管理層還一再“告訴員工不要向更高級別的高管抱怨”工作條件。

起訴書中說,這些事件在過去一年內(nèi)發(fā)生在特斯拉的奧蘭多辦公室。特斯拉及其律師沒有立即回復(fù)置評請求。

圖源 Pexels

NLRB 發(fā)言人凱拉?布拉多(Kayla Blado)在一封電子郵件中表示,法官將在 2 月份的聽證會上聽取有關(guān)佛羅里達州申訴的辯論。如果各方不達成和解,將向行政法官起訴這些指控。

NLRB 地區(qū)負責人提出的投訴由該機構(gòu)法官審議,申訴可以上訴到華盛頓的 NLRB,然后上訴到聯(lián)邦法院。該機構(gòu)有權(quán)命令公司恢復(fù)被解雇員工的職位并補發(fā)工資,但通常不能要求高管對被指控的不當行為承擔個人責任,也不能發(fā)布任何懲罰性賠償判定。

特斯拉過去曾與 NLRB 發(fā)生過沖突。NLRB 去年裁定,特斯拉多次違反勞動法,包括解雇一名工人聯(lián)合會活動人士。該委員會還要求特斯拉首席執(zhí)行官埃隆?馬斯克(Elon Musk)刪除一條推文,因為其涉嫌威脅勞動組織者。特斯拉否認有不當行為,并正在聯(lián)邦法院對這一裁決提出上訴。

今年早些時候,一名聯(lián)邦法官將陪審團在針對特斯拉的種族歧視案件中裁定的 1.37 億美元損害賠償金降至 1500 萬美元。

廣告聲明:文內(nèi)含有的對外跳轉(zhuǎn)鏈接(包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式),用于傳遞更多信息,節(jié)省甄選時間,結(jié)果僅供參考,IT之家所有文章均包含本聲明。

相關(guān)文章

關(guān)鍵詞:特斯拉

軟媒旗下網(wǎng)站: IT之家 最會買 - 返利返現(xiàn)優(yōu)惠券 iPhone之家 Win7之家 Win10之家 Win11之家

軟媒旗下軟件: 軟媒手機APP應(yīng)用 魔方 最會買 要知