北京時(shí)間 1 月 13 日消息，美國芯片制造商 AMD 據(jù)信是第一家同時(shí)任命亞裔女性擔(dān)任董事長、CEO、CFO 的美國大公司，這在標(biāo)準(zhǔn)普爾 500 指數(shù)成分股中是頭一次?？紤]到亞裔美國女性在進(jìn)入最高管理層方面面臨的障礙，此舉意義重大。
AMD 在當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三下午宣布，將從芯片制造商 Marvell 科技聘請(qǐng)胡錦 (Jean Hu) 擔(dān)任其新任 CFO。胡錦擁有克萊蒙大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，大學(xué)畢業(yè)自北京化工大學(xué)化工系。AMD 稱，胡錦將于今年 1 月 23 日開始工作，接替即將退休的戴維德爾?庫馬爾 (Devinder Kumar)，后者將在 AMD 工作到 4 月以確保平穩(wěn)過渡。
目前，AMD 由蘇姿豐 (Lisa Su) 領(lǐng)導(dǎo)，她同時(shí)擔(dān)任公司的董事長和 CEO 職位。那么，在標(biāo)準(zhǔn)普爾 500 成分股中，是否還有其他公司由亞洲或亞裔女性同時(shí)擔(dān)任 CEO 和 CFO 這兩個(gè)重要權(quán)力職位呢？上市公司多元化、股權(quán)和包容性數(shù)據(jù)提供商 DiversIQ 給出的答案是，只有 AMD 一家。
“在標(biāo)普 500 指數(shù)成分股中，有一位亞裔女性 CEO 無疑是罕見的，同時(shí)還有一位亞裔女性擔(dān)任 CFO 也是獨(dú)一無二的！”DiversIQ 代表布萊克?伊斯曼 (Blake Eastman) 在一封電子郵件中表示，“我們對(duì)此非常有信心。”
伊斯曼指出，在標(biāo)準(zhǔn)普爾 500 成分股的 507 位 CEO 中，只有三位是亞裔女性，包括 AMD 的華裔美國人蘇姿豐、Arista Networks 的印度裔美國人杰斯麗?烏拉爾 (Jayshree Ullal) 和 Vertex Pharmaceutical 的印度裔美國人列什馬?科瓦爾拉瑪尼 (Reshma Kewalramani)。只有另外兩家公司的 CEO 和 CFO 都是亞裔，但其中只有一家公司由亞裔女性擔(dān)任 CFO，它就是能源公司 Enphase，該公司由曼迪?楊 (Mandy Yang) 女士擔(dān)任 CFO，其 CEO 是亞裔男性巴德里?科桑達(dá)拉曼 (Badri Kothandaraman)。專業(yè)測(cè)量儀器公司沃特斯的 CEO 和 CFO 都是亞裔男性。
DiversIQ 還提到了一些此前的亞裔女性 CEO，包括百事公司的盧英德 (Indra Nooyi) 和 Gap 的索尼婭?辛格爾 (Sonia Syngal)，但沒有發(fā)現(xiàn)這些公司的 CFO 也是亞裔女性。自 2016 年以來，只有 10 名亞裔女性擔(dān)任標(biāo)準(zhǔn)普爾 500 成分股公司的 CFO，目前只有 5 名女性繼續(xù)擔(dān)任該職位。
最近的研究表明，在標(biāo)準(zhǔn)普爾 500 成分股中，只有不到 10% 的公司由女性領(lǐng)導(dǎo)?！敦?cái)富》雜志本周報(bào)道稱，女性 CEO 在《財(cái)富》500 強(qiáng)榜單上的比例首次超過 10%。麥肯錫最近的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，只有 1.8% 的最高管理層由亞裔女性擔(dān)任，亞裔美國員工在高級(jí)職位的代表性和晉升率都有所下降。麥肯錫的研究顯示，2021 年，從高級(jí)副總裁晉升到最高管理層的亞裔女性比例不到 1%。
AMD 發(fā)言人稱，該公司無法證實(shí)這一里程碑，因?yàn)檫@不是他們正在跟蹤的事情，也沒有置評(píng)。標(biāo)普全球公司的一名代表稱，該公司無法證實(shí)報(bào)道，因?yàn)樗鼪]有跟蹤這類數(shù)據(jù)。
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