為了降低成本,谷歌不僅開始裁員,而且招聘的速度也在放緩,甚至在內(nèi)部,通過評級晉升也越來越難了。
周一,谷歌在一封郵件中告訴員工,在即將到來的績效評估周期中,晉升的機(jī)會會越來越少。
由于增長減速和經(jīng)濟(jì)衰退的擔(dān)憂持續(xù)存在,谷歌正在努力削減成本。
1 月的時候,谷歌宣布削減 1.2 萬個職位,約占員工總數(shù)的 6%。而且招聘的速度也在放緩。
谷歌去年十二月的時候,實施了新的績效評估系統(tǒng),谷歌評估和發(fā)展(GRAD)。這將導(dǎo)致更多的谷歌員工獲得更低的績效評級,也就是說,晉升的員工會更少。
越來越難的晉升之路
谷歌計劃的 L6 及以上級別的晉升人數(shù)其實比預(yù)期要少。
如果公司發(fā)展迅速的話,高層人數(shù)也要增加。所以,它正在增加領(lǐng)導(dǎo)角色,與員工基礎(chǔ)成比例。
不過升到中層的路似乎沒有那么順了,更別說中層的管理層都快不能自保了。
按道理來說,谷歌給大家的印象一直像是一個「養(yǎng)老院」一樣,在評級的時候,只要沒有拿到最差的 NI,一般茍到明年沒問題。
評級共分為 5 級,分別是:NI、CME、EE、SEE、Superb,能落到 NI 級的人特別少。大部分都能拿到 CME,尤其是新人,第一次評級通常都是 CME。當(dāng)然,也只有 5% 左右的員工能拿到 Superb。
有 Google 工程師在 Blind 上吐槽,只要保持 CME,想在谷歌待多久都可以。所以說,谷歌的評級結(jié)果不會像亞馬遜那樣,會有經(jīng)歷 PIP 傷痛文學(xué)的風(fēng)險。
不過現(xiàn)在看來,世道變了。
各大公司的職位等級
像許多大型科技公司一樣,谷歌的中層管理人員十分龐大。人人都是經(jīng)理的話可怎么干活啊。根據(jù)去年的內(nèi)部調(diào)查結(jié)果,這確實影響了公司有效運(yùn)送產(chǎn)品的能力。
從各個巨頭公司的的職位等級對比來看,谷歌的中層似乎確實有些多了。
L3 是二級 SWE (Software Engineer),一般是剛畢業(yè)的學(xué)生,沒有什么工作經(jīng)驗的,年薪 17 萬美金。
L4 是三級 SWE,這一般是需要 1-3 年的工作經(jīng)驗,年薪 27 萬美金。
L5 是高級 SWE,一般是至少三年以上的工作經(jīng)驗,有些地方是五年以上,年薪 36 萬美金。
L6 是 Staff SWE,這個層級類似于項目小組長,領(lǐng)導(dǎo)和管理技術(shù)團(tuán)隊做項目,通常是有大約十年經(jīng)驗的人,年薪 49 萬美金。
L7 是 Senior Staff SWE,更高級的管理,多個項目的主管,一般是年限為基礎(chǔ)劃分的,做滿幾年就自動升了,年薪 62 萬美金。
L8 是 Principal engineer,主工程師,顧名思義,就是非常重要的位置了,年薪大概 112 萬美金。
L9 是杰出工程師,基本上是技術(shù)類的最高等級了,年薪大概 132 萬美金。
L10 是屬于合伙人級別的了,很多時候這個職位不是一級級升上來的,而是外面聘請的,所以很多時候看起來這個崗位水分很大,但是他確實有著比其他更高的 level。
所以總的來說,從一級級升上來的都一般都是企業(yè)的中堅力量。
但是現(xiàn)在晉升之路越來越難走了," 如果你的經(jīng)理認(rèn)為你已經(jīng)準(zhǔn)備好升職,他們會提名你,從事技術(shù)工作的員工如果想‘自我提名 ' 的話,可以在 3 月 6 日至 8 日之間這個短暫的窗口期進(jìn)行申請?!?/p>
網(wǎng)友銳評
「老實說,其實谷歌這么干挺好的。如果谷歌在走下坡路的話,還是少提拔人,這么誠實地說出來,大家也可以趁早找下家了,好事啊!」
網(wǎng)友不禁唏噓:現(xiàn)實世界就是這樣,哪里有什么「最佳參與獎」啊。
「再也沒有職業(yè)發(fā)展的晉升階梯了,大家都是臨時工,哪還有沒有工作保障了。
你只是 excel 表格上的一行,寫著你負(fù)責(zé)的項目名稱。如果你的項目不能為每個員工創(chuàng)造 50 萬美元的收入,你很可能會被開除。你投入的那些長時間的工作,以及你做的那些額外的努力其實并不重要。微軟今天又解雇了 700 人。所以,還是打包走人吧。總會有便宜廉價的大學(xué)生來接你的班。
下次你去一家高科技公司的時候,留意一下公司的食堂,看看你能數(shù)出多少個 50 歲以上的人。祝你好運(yùn),不要在一個公司呆太久,還是要享受生活!」
參考資料:
https://www.cnbc.com/2023/03/06/google-tells-employees-that-fewer-of-them-will-get-promotions-to-senior-roles.html
https://www.levels.fyi/?compare=Apple,Amazon,Microsoft,Google,Facebook&track=Software%20Engineer
本文來自微信公眾號:新智元 (ID:AI_era)
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