最近，一張美國科技大廠的薪酬表曝出，OpenAI 以 500 萬起薪領(lǐng)銜。初創(chuàng)公司給出的薪酬，竟然超過了所有大型科技公司。
頂級公司的 AI 工程師能掙多少錢？最近，這張美國科技大公司的薪酬（包含股票期權(quán)）圖流出，頭部工程師的天價年薪驚呆了眾網(wǎng)友！
不少網(wǎng)友考據(jù)后對表中數(shù)字產(chǎn)生了質(zhì)疑，表示能拿到這個數(shù)的，應(yīng)該是頂級的 AI 科學(xué)家，而非普通的 AI 工程師。
另外，金字塔尖的人雖然風(fēng)光，然而根據(jù)二八定律，還有很多塔底的程序員，其實拿著很低的時薪……
OpenAI 薪酬排第一
人工智能，堪稱 2023 年最爆火的行業(yè)。如果能夠在 OpenAI、DeepMind 這樣的世界頂級 AI 公司工作，對許多研究人員來說，無疑是夢想成真。
那么，這些頭部科技公司的年薪待遇究竟如何？
一家專門幫助博士學(xué)位持有者談判薪酬的公司 Rora，發(fā)布了一份關(guān)于薪酬談判的報告，報告中透露了美國 TOP 科技公司中研究人員的平均薪資。
看得出，表中所列數(shù)據(jù)非常吸睛，而薪酬待遇位列榜首的公司，便是風(fēng)頭無兩的 OpenAI。
以下是一些頂尖 AI 公司研究人員的薪資具體介紹：
OpenAI
從圖中可以看出，OpenAI 為員工提供的年薪高達 865,000 美元，底薪為 665,000 美元，薪資增幅可達 30%。
而 OpenAI 的最強競爭對手 Anthropic，給研究者開出了高達 855,000 美元的薪酬，排在第二位。
Anthropic
Anthropic 由 OpenAI「叛逃員工」Dario Amodei 和 Daniela Amodei 共同創(chuàng)立，是 Claude-2 的開發(fā)者。
有趣的是，前一陣的 OpenAI 宮斗期間，董事會成員曾和 Dario 接洽過，希望他成為合并后公司的 CEO，但遭到了拒絕。
Inflection
Inflection 支付的薪酬也不低，工程師的平均年薪達 825,000 美元。
Inflection 開發(fā)了個性化聊天機器人 Pi，由前 DeepMind 聯(lián)創(chuàng) Mustafa Suleyman 和知名投資人 Reid Hoffman 創(chuàng)立，公司估值已經(jīng)達 40 億美元。
盡管 Inflection 已經(jīng)屬于億萬美元俱樂部，但研究團隊只有 35 人。
特斯拉
特斯拉提供了平均 780,000 美元的年薪，底薪為 702,000 美元，談判增幅為 11%。
馬斯克的特斯拉以自動駕駛汽車聞名，而特斯拉的超算很可能為 Grok 的背后推手 xAI 提供了重要支持。
亞馬遜
值得注意的是，初創(chuàng)公司給出的薪酬竟然超過了所有大型科技公司。
而在所有大型科技公司中，亞馬遜提供的年薪最高，達到 719,000 美元。薪酬談判增幅高達 38%，這意味著底薪約為 520,000 美元。
谷歌
谷歌母公司 Alphabet 旗下的兩家研究機構(gòu)所提供的薪酬相差甚遠(yuǎn)。
Google Brain 此前提供的年薪為 695,000 美元，底薪 590,000 美元，談判增幅 17%。不過，目前已經(jīng)與 DeepMind 合并。
另一方面，Google Research 提供的年薪為 549,000 美元，談判增幅高達 77%，比底薪 310,000 美元大幅上升。
Meta AI
Meta AI 實驗室（FAIR），提供的年薪為 556,000 美元，底薪為 480,000 美元，薪酬談判增幅為 15%。
DeepMind
現(xiàn)已與 Google Brain 合并的 DeepMind，是谷歌對微軟和 OpenAI 合作的回應(yīng)。
作為最近大火的 Gemini 模型的幕后推手，DeepMind 給研究人員的年薪為 515,000 美元，底薪為 452,000 美元，談判增幅為 13%。
蘋果
到了蘋果這里，研究人員拿到的薪酬基本上就只有 OpenAI 的一半了 —— 底薪為 337,000 美元，年薪最高可達 450,000 美元，談判增幅為 33%。
微軟
和蘋果類似，微軟自己的研究實驗室 Microsoft Research，薪酬也只有 OpenAI 的一半。
盡管它可以提供最高 449,000 美元的年薪和 66% 的談判增幅，但底薪卻明顯低于前面幾家巨頭 —— 只有 270,000 美元。
這可能就是為什么在整個混亂中，OpenAI 的研究人員并不急于轉(zhuǎn)投微軟。
英偉達
作為 AI 競賽的最大贏家，英偉達為研究人員開出 390,000 美元的年薪，底薪為 340,000 美元，談判增幅為 14%。
IBM
IBM Research 在量子計算和 AI 領(lǐng)域都有相關(guān)布局。
它給研究人員的年薪為 377,000 美元，其中包括 43% 的談判增幅，以及 262,000 美元的底薪。
Hugging Face
致力于開源的 Hugging Face 雖然位于榜單的最后一名，但實際上它為研究人員開出的薪酬并不算低 ——
年薪最高可以達到 238,000 美元，這其中包括 185,000 美元的底薪和 27% 的談判增幅。
總結(jié)下來，23 年技術(shù)行業(yè)雖然遭遇了高達數(shù)十萬人的大規(guī)模裁員，但對 AI 人才的需求卻仍在不斷攀升。
以下行業(yè)還在積極尋找 AI 人才 ——
- Anthropic、Inflection 和 Altos Labs 這樣的新興行業(yè)研究實驗室，正在不斷籌集高達數(shù)億美元的資金來招人。
自 ChatGPT 面世以來，得到風(fēng)投支持的 AI 初創(chuàng)企業(yè)加快了招聘。
這種趨勢預(yù)計還會持續(xù)，因為風(fēng)資手里有大量資本，即使經(jīng)濟形勢不佳，他們?nèi)杂锌赡艽罅客顿Y。
《紐約時報》曾報道，由于投資者對 AI 的興趣激增，以至于 AI 初創(chuàng)企業(yè)的估值甚至超過了 2021 年的所有泡沫。投資者們正四處尋找著 Google、Meta、OpenAI 等公司的懷抱創(chuàng)業(yè)夢想的 AI 專家。
- 另外，雖然 Google、Meta 等傳統(tǒng)實驗室相較于五年前的招聘速度有所減緩，但這些機構(gòu)的規(guī)模仍在擴大。
- 在科技行業(yè)之外，金融、醫(yī)療和科學(xué)領(lǐng)域也在尋找機器學(xué)習(xí)研究者，希望把這項新技術(shù)運用到各自的領(lǐng)域中。
總之，AI 博士們有福了！現(xiàn)在的市場上，AI 人才已經(jīng)是供不應(yīng)求。
據(jù) Taulbee 調(diào)查，2021 年計算研究領(lǐng)域僅有 1,691 人獲得了博士學(xué)位。
但光是在美國，就需要 33,500 名計算機和信息研究科學(xué)家，而且這個需求每年都在以 21% 的速度增長！
這意味著，每年都有大約 5,000 個研究科學(xué)家的職位空缺等待填補。
高管和 HR 現(xiàn)身：這個數(shù)夸張了
這張圖在網(wǎng)上放出后，也立馬引起了網(wǎng)友的熱議。
有人說，這個薪酬表看起來很吸引眼球，但并不具有代表性，大概只有幾千人。
他們擁有頂級 CS 項目的博士學(xué)位，手握頂會論文，為開源項目作出了重大貢獻。一般的 ML / AI 工程師，根本不可能拿到這個數(shù)目。
的確，有人也質(zhì)疑道，表中的數(shù)字與 faang 的員工職位并不相符，大多數(shù)員工并沒有博士學(xué)位。
亞馬遜的 L7 SDE（非博士）的薪酬是 200k - 270k Base，505k - 746k TC；L7 應(yīng)用科學(xué)家（博士）的薪酬是 198k - 269k Base，663k - 1032k TC。
不過以上是西雅圖的情況，灣區(qū)還會高個 10%。
曾在表中 Top 3 公司任高管和技術(shù)招聘人員的網(wǎng)友也現(xiàn)身說法，表示數(shù)據(jù)并不準(zhǔn)確。
有網(wǎng)友說自己的朋友就在加州谷歌，整個 package 30 多萬美元，交完稅不到 20 萬。加州的各種稅導(dǎo)致房租和物價很高，這就是美國大廠的真實情況。
有人表示，這個薪酬表指的是擁有 CS 研究生學(xué)位的 AI 研究人員，而非 AI 工程師。
的確，有人在參考資料中找到了佐證，這個薪酬表針對的是 AI 研究者而非工程師，一般是在 PhD 的第四年或者第五年，或者博后的最后一年。
有網(wǎng)友說，自己在谷歌上查詢到的薪酬比表中低很多，表中的數(shù)字應(yīng)該是包含了股票期權(quán)的。
一名機智的網(wǎng)友猜測，這大概率是什么 AI 新手培訓(xùn)班放出來的營銷廣告，只給小白們展示最高的薪水，好騙人買課。
打破高薪酬幻覺，很多碼農(nóng)時薪很低
不過，雖然表面一片繁榮，但許多金字塔底的程序員，其實拿的工資并不高，按照時薪算可以說很低。
最近 X 上熱轉(zhuǎn)的一個帖子，就打破了很多人對“程序員高工資”的幻覺。
有人表示，是過去 20 年的信息技術(shù)紅利，讓程序員趕上了好時候。但程序員群體的平均智力，和其他行業(yè)并沒有統(tǒng)計學(xué)上的差異。
同樣是打工人的一員，程序員的價值，對應(yīng)的就是代碼 + 綜合能力能解決問題的價值。
美國網(wǎng)站招聘平臺 ZipRecruiter 最新統(tǒng)計顯示，截至 12 月 5 日，美國程序員的平均時薪約為 40 美元。就拿 ZipRecruiter 自身情況來說，員工的時薪最高 69 美元，最低 12 美元。
但目前美國大多數(shù)程序員的工資在 26 美元到 51 美元之間?？吹贸觯绦騿T平均薪酬范圍差異很大。技能水平、城市、經(jīng)驗，都是影響因素。
時薪 TOP 10 的美國城市基本都在加州，排名第一的是加州的圣馬特奧，里士滿和貝爾維尤市緊隨其后。
再從具體職位來看，Web 開發(fā)者的時薪最低為 28 美元，而 App 開發(fā)者的時薪高達 60 美元。
也有網(wǎng)友貼出了美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，計算機工程工資的最低 10% 薪酬低于 77k 美元?？紤]到入門級計算機工程師在鏈條上處于最低端，因此全美平均水平大概是 70k-90k 美元。
硅谷的中位數(shù)，大概是 10 萬美元。如果能在中西部拿到 95 萬美元的薪資，就已經(jīng)算佼佼者了。
參考資料：
https://www.teamrora.com/post/ai-researchers-salary-negotiation-report-2023
https://analyticsindiamag.com/top-13-highest-paying-ai-companies-for-researchers/
https://www.reddit.com/r/singularity/comments/18go2ka/this_is_how_much_ai_engineers_earn_in_top/
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