非營利組織“人工智能安全中心”(CAIS)與提供數(shù)據(jù)標(biāo)注和 AI 開發(fā)服務(wù)的公司 Scale AI 聯(lián)合推出了一個(gè)名為“人類終極考試”(Humanity's Last Exam)的新型基準(zhǔn)測試,旨在評(píng)估前沿 AI 系統(tǒng)的綜合能力。這一測試因其極高的難度引起關(guān)注。
研究顯示,患有抑郁癥的 CEO 往往面臨更多職場挑戰(zhàn)。具體而言,CEO 的心理健康問題與公司面臨的風(fēng)險(xiǎn)相關(guān),例如訴訟或股票回報(bào)波動(dòng)。此外,有限的證據(jù)表明,患有抑郁癥的 CEO 更可能獲得更高的薪酬,且薪酬中基于績效的部分比例更高。這些 CEO 多為年輕男性,女性比例較低。