IT之家 7月16日消息，一般來說，蘋果的高管們不怎么喜歡參加媒體相關的會議。但今天，蘋果公司全球人力資源總管Denise Young Smith參加了《財富》雜志舉行的“Brainstorm Tech”大會，并在會上表示公司未來將更加多元化。
在訪談期間，Smith談到了公司將在今年晚些時候發(fā)布第二份關于員工多樣性的報告。之前Smith是蘋果銷售部門的人力資源經(jīng)理，而今年3月，她升任全球人力資源總管，并把公司人事部門的主要精力放在了多樣化上。
Smith表示：“蘋果很明白，要進一步改善公司多元化現(xiàn)狀，需要巨大的信念及專注，尤其是在公司目前將所有資源和精力集中在了產(chǎn)品創(chuàng)新和業(yè)務增長上?！睘榇?，蘋果已經(jīng)采取了一些措施，提高了女性及少數(shù)族裔員工的比例。在全球范圍內(nèi)來說，蘋果目前總員工數(shù)為35000人，而其中35%為女性雇員。
Smith強調(diào)：“多元化的理念應該成為人才戰(zhàn)略的一部分，這意味著，員工無論種族、性別、性取向，都不應該受到歧視。多元化就是追求差異化，而差異化正式蘋果的重要資產(chǎn)之一?！?/p>
Smith本人其實就是蘋果最近在多元化方面取得進步的證據(jù)之一。她于1997年加盟蘋果，隨后獲得數(shù)次提拔，并最終負責整個公司的全球人力資源部門。
（via: 9TO5MAC）
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