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中國(guó)移動(dòng)降薪:看運(yùn)營(yíng)商們上演過(guò)的“三十六計(jì)”

2015/7/26 17:40:58 來(lái)源:IT之家 作者:汐元 責(zé)編:汐元

想必每一位用戶都曾或輕或重地咒罵過(guò)中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通以及中國(guó)電信這三大運(yùn)營(yíng)商,我當(dāng)然也罵過(guò),不過(guò)現(xiàn)在不罵了,坑入得久了,也就習(xí)慣了。人的秉性如此,并不是因?yàn)橹巧痰?,?dāng)今中國(guó)人維權(quán)的意識(shí)還是不低的,我所知的某某外企,每天都會(huì)接到一大批顧客雞毛蒜皮的投訴,每天都有顧客上門要求退貨,只因?yàn)樵谶@家外企退貨十分容易。為啥不見(jiàn)運(yùn)營(yíng)商的營(yíng)業(yè)廳每天圍著這么一群維權(quán)的人呢?因?yàn)榇蠹抑溃思腋静粫?huì)搭理你,久而久之,也就習(xí)慣了。

然而從近幾個(gè)月來(lái)“提速降費(fèi)”一系列事件來(lái)看,運(yùn)營(yíng)商們還是要低頭的,盡管推出的優(yōu)惠政策實(shí)在低估國(guó)人的智商,有“欺上瞞下”之嫌,或許是因?yàn)?,從商的自有他們的一套。只是和中?guó)同樣火熱的手機(jī)廠商們相比,運(yùn)營(yíng)商們的這些套路還是不地道的。近日IT之家報(bào)道了中國(guó)移動(dòng)公布內(nèi)部降薪方案的事件,被認(rèn)為又是一套晃人的計(jì)謀,正好讓我們總結(jié)一下,運(yùn)營(yíng)商們都愛(ài)使哪些“計(jì)謀”,從而在消費(fèi)者和上級(jí)政府中間滋潤(rùn)地活著。

空城計(jì)

所謂“空城計(jì)”是指掩飾空虛,騙過(guò)敵人的計(jì)謀。今年5月13日李克強(qiáng)總理主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,明確提出“提速降費(fèi)”的一些列舉措。中國(guó)移動(dòng)、聯(lián)通和中國(guó)電信迫于政府和輿論的壓力,不過(guò)兩日便紛紛出臺(tái)了各家全面降低網(wǎng)絡(luò)資費(fèi)、提高網(wǎng)速的一系列政策。然而在降價(jià)方案出臺(tái)快一個(gè)月之后,有記者實(shí)地調(diào)查了北京各地的營(yíng)業(yè)廳,結(jié)果發(fā)現(xiàn)無(wú)論哪家營(yíng)業(yè)廳,都表示沒(méi)有收到上級(jí)給出的“降費(fèi)”指令,使用的依舊是原來(lái)的套餐。明顯,運(yùn)營(yíng)商們當(dāng)初出臺(tái)的政策并沒(méi)有如期執(zhí)行,他們?cè)谙M(fèi)者和上級(jí)政府的注視之下,上演了一出“空城計(jì)”。據(jù)了解,時(shí)至今日,我所在的地方,至少在中國(guó)移動(dòng)的營(yíng)業(yè)廳內(nèi),仍沒(méi)見(jiàn)相關(guān)優(yōu)惠套餐出臺(tái)(這個(gè)月手機(jī)費(fèi)又創(chuàng)新高了……)。

其實(shí),運(yùn)營(yíng)商的“承諾”究竟會(huì)不會(huì)兌現(xiàn)?虛弱地說(shuō)一句,我相信會(huì),只是看起來(lái)還是遙遙無(wú)期。近日,在國(guó)務(wù)院新聞辦公室的新聞發(fā)布會(huì)上,工信部表示,提速降費(fèi)的政策將在10月底前完成全國(guó)范圍調(diào)整。對(duì)于這個(gè)時(shí)間表,用戶們到底應(yīng)不應(yīng)該相信呢?只怕到時(shí)候又會(huì)有類似“光纖入戶施工難”“基站改造成本高”這樣的問(wèn)題。沒(méi)錯(cuò),“提速降費(fèi)”落實(shí)后,運(yùn)營(yíng)商們的利潤(rùn)一定是會(huì)受損的,所以他們能拖就拖。拖到不能再拖時(shí),也沒(méi)有辦法,“空城計(jì)”只是最初最不高明的一招棋。

暗度陳倉(cāng)

“暗度陳倉(cāng)”前面還有一句“明修棧道”,指一明一暗之間騙過(guò)對(duì)手,從而達(dá)到某些利益。對(duì)運(yùn)營(yíng)商而言,這可以說(shuō)是“空城計(jì)”的后續(xù)。舉一個(gè)例子,上述中國(guó)移動(dòng)出臺(tái)的方案中,有一條“語(yǔ)音短信不限量套餐分別為338元(含3GB流量)、418元(含6GB流量)、518元(含11GB流量),僅四星、五星客戶才可辦理”,這樣的套餐,有記者調(diào)查了浙江銀行網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳,此前已經(jīng)推出了不包含語(yǔ)音短信的流量套餐,100元可包3GB流量,280元可包11GB流量,看看剛出臺(tái)的政策,不降反升。這屬于典型的“明降暗升”型,就不提被吐槽最多的“夜間流量”了。“暗度陳倉(cāng)”是運(yùn)營(yíng)商最擅長(zhǎng)的招數(shù),大部分用戶對(duì)他們復(fù)雜的套餐結(jié)構(gòu)并不了解,在這一方面做文章,可謂百試不爽。

這就像很多倒賣山寨手機(jī)的販子一樣,一部嶄新的“iPhone6”3000多元就能賣出,看起來(lái)消費(fèi)者是占了便宜,其實(shí)手機(jī)的成本僅有1000多元。不知運(yùn)營(yíng)商們用這樣的手法是不是在表示要和手機(jī)販子們?yōu)槲椤N矣X(jué)得,這和運(yùn)營(yíng)商企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)氣關(guān)系密切。一位在中國(guó)移動(dòng)干了十三年的前員工近日總結(jié)了中國(guó)移動(dòng)從優(yōu)秀到崩潰的歷程,其中談得最多的就是企業(yè)文化的改變,里面透露了集團(tuán)內(nèi)部為了完成上級(jí)定下的近乎變態(tài)的業(yè)績(jī)指標(biāo),想盡辦法進(jìn)行造假,迎接檢查。“在企業(yè)內(nèi)部,噪聲淹沒(méi)了信號(hào),網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)、市場(chǎng)指標(biāo)、都是這樣,所有的指標(biāo)都失真了”,在這樣的文化里,也就不奇怪為何會(huì)出現(xiàn)對(duì)消費(fèi)者使用“暗度陳倉(cāng)”這樣的伎倆了。

苦肉計(jì)

這主要是針對(duì)近日中國(guó)移動(dòng)的降薪事件。雖然中國(guó)移動(dòng)方面表示,降薪主要是為了響應(yīng)中央1月份出臺(tái)的《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》,但是在全民渴盼“降費(fèi)”卻遲遲不見(jiàn)成效的大氛圍下,中國(guó)移動(dòng)突然由“降費(fèi)”變成了“降薪”,難免讓人懷疑這是一招“苦肉計(jì)”。

中國(guó)移動(dòng)給出的降薪方案表示,企業(yè)內(nèi)二級(jí)正以上官員年薪都降50%,處長(zhǎng)以及管理人員降20%,似乎在給外界一個(gè)信號(hào):我們?yōu)榱恕敖蒂M(fèi)”,不惜自砍薪水,可見(jiàn)“提速降費(fèi)”這個(gè)事真的很難。中國(guó)移動(dòng)內(nèi)部員工的薪水究竟是多少,我們不得而知,能看到的也就是網(wǎng)上的爆料者給出的說(shuō)法。我們發(fā)現(xiàn)這次改革方案中說(shuō)到,本次央企負(fù)責(zé)人的薪酬結(jié)構(gòu)將從基本薪水加績(jī)效薪水改為基本薪水、績(jī)效薪水加任期激勵(lì)收入,總收入不超過(guò)在職員工平均收入的7至8倍。根據(jù)網(wǎng)上曝光的2014年央企職工平均工資表單,我們可以找到中國(guó)移動(dòng)2014年員工平均工資為171277.954元,如果這個(gè)數(shù)據(jù)是正確的,那么中國(guó)移動(dòng)高管的年薪至少應(yīng)該在1198945.678元,降了50%后仍有大約60萬(wàn),這樣的薪資水平,普通人想都不敢想。當(dāng)然,這個(gè)數(shù)據(jù)僅供參考。

網(wǎng)友當(dāng)然不會(huì)為這樣的“苦肉計(jì)”買賬,很多網(wǎng)友表示,與其給高管降薪,為何不給基層員工加薪?上級(jí)降薪反而會(huì)讓員工看不見(jiàn)努力工作求升職的動(dòng)力,從而引發(fā)離職朝。在業(yè)績(jī)指標(biāo)不變的情況下,員工是否會(huì)變本加厲地從用戶手中榨取利益?

以上三種基本上就是運(yùn)營(yíng)商們最常使用的在消費(fèi)者和上級(jí)政府之間打太極的手法,中國(guó)傳統(tǒng)文化的智慧博大精深,卻被用在對(duì)付民眾上,也是挺遺憾的在互聯(lián)網(wǎng)大潮的侵襲下,通信業(yè)的日子將會(huì)越來(lái)越難過(guò),這是實(shí)話。我們以中國(guó)移動(dòng)為例,2010年到2014年,中國(guó)移動(dòng)年凈利潤(rùn)分別為1196億元、1259億元、1293億元、1217億元和1093億元,可見(jiàn)2013年和2014年已經(jīng)連續(xù)兩年呈現(xiàn)利潤(rùn)大幅下滑,尤其是2014年,十分堪憂。但這不能成為不提速,不降費(fèi)的理由。古人云,不患寡而患不均,作為央企,如果不能實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部薪資分配合理,不能為其服務(wù)的萬(wàn)千用戶創(chuàng)造公平的機(jī)會(huì),就會(huì)一直背負(fù)著萬(wàn)千罵名。

更重要的是,要和互聯(lián)網(wǎng)巨頭們真正搶奪市場(chǎng),把握好自己的用戶群,忘記眼前的利益,通過(guò)讓利于民,取得用戶的信任,才能讓運(yùn)營(yíng)商們?cè)谑袌?chǎng)爭(zhēng)奪戰(zhàn)中立于不敗之地。




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