IT之家3月22日消息，關(guān)于內(nèi)部腐敗問題，京東此前曾多次進行查處，包括辭退相關(guān)涉腐人員等，京東集團今日發(fā)布公告稱，為了更好地鼓勵員工拒絕商業(yè)賄賂，營造廉潔誠信的商業(yè)氛圍，公司特制定《京東集團廉潔獎勵試行辦法》，對于在拒收商業(yè)賄賂方面有出色表現(xiàn)的員工進行高額獎勵，獎金高達拒收商業(yè)賄賂金額的50%。
公告稱，在各崗位上都有這樣堅決抵制商業(yè)賄賂的人員，近期典型代表有居家生活事業(yè)部運營管理部，90后MM溫玉杰拒收商家現(xiàn)金50,000元賄賂；東北區(qū)大件運營部沈陽大件運營中心董琳，先后兩次拒收投標(biāo)公司現(xiàn)金總計11,000元；再如華北區(qū)大件運營部配送運營部朱玉明拒收承運商現(xiàn)金10,000元等等。
公告還稱，為了更好地鼓勵員工拒絕商業(yè)賄賂，營造廉潔誠信的商業(yè)氛圍，公司特制定《京東集團廉潔獎勵試行辦法》，對于在拒收商業(yè)賄賂方面有出色表現(xiàn)的員工進行高額獎勵，獎金高達拒收商業(yè)賄賂金額的50%?！毒〇|集團廉潔獎勵試行辦法》從發(fā)布之日起開始實施。同時鑒于以上溫玉杰，董琳，朱玉明三位同事的杰出表現(xiàn)，按照辦法分別給予25000元，5500元，及5000元的現(xiàn)金獎勵。
附《京東集團廉潔獎勵試行辦法》：
一、獎勵對象：
員工拒收現(xiàn)金類（包含現(xiàn)金、支票、銀行卡等形式的資金）的商業(yè)賄賂行為。
二、獎勵金額：
拒收商業(yè)賄賂金額的50%。
三、獎勵程序：
1.員工收到現(xiàn)金類商業(yè)賄賂后，需第一時間聯(lián)系內(nèi)控合規(guī)部，并說明該商業(yè)賄賂的情況。未在二個工作日內(nèi)主動說明的，如被舉報或發(fā)現(xiàn)，會根據(jù)《京東集團反腐敗條例》被認定為收受了商業(yè)賄賂。
內(nèi)控合規(guī)部聯(lián)系電話：010-89111919、13720098110；郵箱：jiancha@jd.com
2.內(nèi)控合規(guī)部對該員工說明的商業(yè)賄賂行為開展情況進行核實，若該行賄行為事實成立，將按照行賄金額的50%獎勵給拒收賄賂的員工，該獎勵與員工下月薪酬合并發(fā)放，并按照國家規(guī)定繳納所得稅。
3.對于拒收商業(yè)賄賂的員工，內(nèi)控合規(guī)部將提報名單給集團人資，升職和加薪時給予優(yōu)先考量。
4.內(nèi)控合規(guī)部如核實行賄事實成立，對于違規(guī)的商家按照《反商業(yè)賄賂協(xié)議》進行處理，涉嫌違法的移送司法機關(guān)處理。
5.其他類別的禮品與饋贈，請嚴(yán)格按照《京東集團反腐敗條例》第二十條禮品饋贈管理制度以及《京東集團禮品管理規(guī)定》處理。
四、獎勵提報
內(nèi)控合規(guī)部每月20日前向集團人資統(tǒng)一提交獎勵名單及金額，集團人資分發(fā)給各營運單位薪酬部門執(zhí)行獎勵。
五、附則
《京東集團廉潔獎勵試行辦法》從發(fā)布日起生效并執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸京東集團內(nèi)控合規(guī)部、人力資源部。
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