IT之家2月13日消息 科技公司在搶奪人才方面，向來是毫不吝嗇的，有些企業(yè)甚至會不惜一切代價包括發(fā)動法律戰(zhàn)爭來搶奪人才，比如IBM和微軟，最近這兩家就因為一位首席多元化官員而鬧上了法院。
近日，IBM正在起訴微軟挖走了它的首席多元化官員林賽-雷-麥金泰爾（Lindsay-Rae-McIntyre）。麥金泰爾于2006年加入IBM，最后一直升任該公司首席多元化官員兼人力資源副總裁。本周日，麥金泰爾被微軟任命為首席多元化官員。紐約聯(lián)邦法院周一批準了IBM提出的一項臨時限制令申請，禁止麥金泰爾為微軟工作，直至法院作出其他決定。同時，IBM在起訴中指出，麥金太爾擁有關(guān)于IBM多元化戰(zhàn)略，招聘目標，技術(shù)和創(chuàng)新的高度機密和敏感信息。這些信息都是保密的，她在微軟公司上任后“如果使用”這些策略，這會讓IBM在日后的競爭中，處于劣勢。
而微軟則表示，他們認為實施麥金泰爾的競業(yè)禁止協(xié)議“太過嚴厲”，因為麥金泰爾已經(jīng)承諾不會向微軟分享機密信息，目前雙方還在繼續(xù)溝通。
廣告聲明：文內(nèi)含有的對外跳轉(zhuǎn)鏈接（包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式），用于傳遞更多信息，節(jié)省甄選時間，結(jié)果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。