IT之家5月19日消息 百度昨晚發(fā)布公告，稱百度集團總裁兼COO陸奇由于個人和家庭原因，無法繼續(xù)全職在北京工作，將從7月起不再擔任上述職務，但仍將繼續(xù)擔任集團公司副董事長。
陸奇是于2017年1月17日加盟百度，此前是微軟全球執(zhí)行副總裁，加盟百度后負責產品、技術、銷售、營銷運營，成為僅次于創(chuàng)始人李彥宏的第二號人物。
值得一提的是，在陸奇加盟百度后不久，同為微軟前高管的“打工皇帝”唐駿先生，給陸奇寫了一封公開信，表達了一個“過來人”的看法。
公開信主要闡述了唐駿和陸奇的共同點，并為陸奇分享了職業(yè)經理人的相關經驗，不過能夠看出，在信中唐駿表達了對陸奇加盟百度后的一些“擔憂”，暗示國內環(huán)境跟國外不同，一些東西無法改變只能適應。
以下是唐駿給陸奇的一封信，略經編輯：
陸奇，你好。
最近很多微軟的老同事都在轉發(fā)你加入百度的新聞。你作為全球華人IT界的領袖，加入中國的互聯(lián)網的頂級企業(yè)百度，肯定引起熱議，大家既有期待也有觀望。
雖然我們沒有在微軟有過交集，也不相識，但是我很佩服你能在微軟做到那么高的位置，你非一般常人。但是今天我想以一個過來人的身份和你交流幾句，不需要在意，更不需要思考，就當聽八卦一下，你走眼不走心就好。
第一，我們有相似的背景。我在2004年從微軟加入盛大網絡也和你今天一樣成為新聞，甚至是更大的新聞。那個時候的中國創(chuàng)業(yè)公司都非常草根，不像今天的BAT已經成為世界級的互聯(lián)網公司。我們都是從外企進入中國的民企的，而且空降的職位都是總裁，看上去一人之下萬人之上的職位。
第二，我們有相似的環(huán)境。當年的陳天橋和今天的李彥宏都是商界的英雄，在國內商業(yè)具有很大影響力，在公司內部擁有獨一無二的威望。任何一個外來者，無論你過去有多么風光，來到這樣的創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)后，你在外還繼續(xù)擁有光環(huán)，但是在公司內部你已經失去所有的光環(huán)，因為這樣的公司只習慣于一個人的光環(huán)。陳天橋和弟弟陳大年在管理公司，李彥宏和太太馬東敏也在管理公司。陳天橋和李彥宏都是既懂技術又懂管理，而且還精力旺盛，比我們都年輕。
第三，我們有相似的期待。百度對你的期待甚至要高于當年盛大對我的期待。因為當時的盛大還不是一個大公司，它只是當時中國的互聯(lián)網公司的領跑者。而今天的百度是全球互聯(lián)網公司的巨頭，百度期待你能給百度帶來新的活力，找到新的突破方向來解決百度未來的成長瓶頸期問題。
我現(xiàn)在都能想象出你現(xiàn)在在百度的每天的工作場景和每一次會議的場景，這和你在雅虎和微軟的場景會很不一樣，你不會習慣但是你也無法改變。你也會發(fā)現(xiàn)原來下面的人都很聽話，但是一旦到執(zhí)行層面很難推動，因為他們已經習慣了聽那個人的指示和態(tài)度，至少短期內你不要想去改變他們，也許在你的任期內也不能改變他們。剛開始你會覺得很無助甚至會生氣，但是你需要慢慢適應，因為你改變不了。
我在盛大的四年是我職業(yè)生涯寶貴的四年，不是我做出了的業(yè)績。盛大的四年讓我找到了一個職業(yè)經理人在中國民營企業(yè)這個特殊土壤的生存法則并能給民營企業(yè)帶來價值的經驗。也許這些經驗只適用于我或者盛大，所以你也還是把它當成八卦就好。
第一，不計名不計權。你現(xiàn)在是百度總裁，但是其實在百度內部已經沒有那么重要了，因為大家已經習慣了只有一個老板的工作方式，這和外企完全不一樣。也許你被授予了一系列的人事權和財權，但是最終還是會到那個人那里最后決策，雖然他會非常尊重你的觀點也會支持你的觀點。所以在百度，你不需要去在乎名在乎權。
第二，不計較分工。我在盛大的時候我和陳天橋的約定就是，陳天橋不做的都是我做，這樣就避免二人同做一件事情，避免了可能產生分歧的空間。我當時不懂游戲，而你比我要處于強勢的多，人工智能、虛擬現(xiàn)實、量子計算等等都是你的長項，李彥宏和你完全可以不做同樣的事情的。
第三，不計較得失。百度對你的期待一定是全部的奉獻，既然是奉獻，所以就不能計較得失。對你來說，最大的可能就是未能完成你自己給自己的百度使命。
我知道你早就實現(xiàn)了財富自由，你會毫無顧忌地去展開工作，但是現(xiàn)實還是現(xiàn)實，所以為了完成你自身的百度使命，你可能還是需要做些調整。我們都希望你能把百度帶進一個在新領域的世界領導者的地位，也成為中國的驕傲，我們都希望不斷聽到你和百度的好消息。
我們有很多共同的朋友，希望有機會見面。
唐駿
2017年1月
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