IT之家3月5日消息 據(jù)央視財經(jīng)官方微博消息，今日，央視財經(jīng)《對話》欄目獨家訪問董明珠，當被問到為什么要給員工分房時，董明珠表示，現(xiàn)在很多員工，很盡力打工，但是內(nèi)心有很多焦慮，有結(jié)婚的壓力、買房的壓力、孩子的壓力……所以，員工給企業(yè)創(chuàng)造價值和財富的時候，員工應該得到分享。
此外，董明珠還表示，如果格力今年做到3000億，利潤達到300億，一定要拿出一部分來，繼續(xù)給員工加工資。當被問及目標達到之后會給自己有什么慶祝時，董明珠回答道：“沒什么慶祝，我們這次（目標完成后）給員工加工資，我們中層以上干部是不享受（加工資）的?！?/p>
當然，這也不是董明珠第一次給員工加工資了。
1月8日，格力公司發(fā)布漲薪通知，宣布自2019年元月起，根據(jù)不同崗位給予薪資調(diào)整，總共增加薪酬在10億元以內(nèi)。
具體實施方案為：
一，技術(shù)類崗位，以專業(yè)技術(shù)等級評定結(jié)果為基礎(chǔ)，規(guī)范薪酬體系，提高薪資；
二，管理類崗位，以崗位的績效和工作表現(xiàn)為基礎(chǔ)，結(jié)合專業(yè)技術(shù)等級評定結(jié)果，提高薪資。
三，技工類崗位，以技能等級評定結(jié)果為基礎(chǔ)，提高薪資；
四，生產(chǎn)與輔助類崗位，生產(chǎn)崗位通過調(diào)整工時單價，輔助類崗位根據(jù)績效，提高薪資。
格力電器2017年年報顯示，公司當期領(lǐng)取薪酬員工總?cè)藬?shù)85222名，那么此次加薪人均1000元左右。與過去兩年全員加薪幅度基本保持一致。
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