IT之家4月4日消息 今日有自稱搜狗員工曝料稱，搜狗開始統(tǒng)計加班時長裁員了，身邊很多同事每天堅持夠至少11個小時。隨后，搜狗CEO王小川評論稱，“公司沒這樣的要求?！辈⒈硎?，“不認(rèn)同公司制度的人，要么適應(yīng)，要么反饋建議努力幫助公司提升改進。跑出來嚼舌頭，算啥？有種就趕快滾。”
隨后王小川在半個小時內(nèi)連發(fā)3條微博進一步解釋此事，第一條微博全是公司員工的聊天截圖，用來佐證搜狗文化建設(shè)做得好。
第二條微博，王小川稱，“尊重和善待每一個愿意和公司一同成長的員工，相聚就是緣分。即便分離，最欣慰的就是能以曾經(jīng)在搜狗工作過為榮。十多年來，一直堅持這樣的信仰。若沒做到，是能力而不是意愿問題。仁者見仁，惡者見惡，遇到負(fù)能量爆棚的，總覺得公司要有意壓榨傷害員工的，這就不是同路中人，請離開?！?/p>
第三條微博，王小川表示，“一個滾字引起反響，借此講明。1、搜狗沒有搞“統(tǒng)計加班時長進行裁員”，工作的驅(qū)動來自于目標(biāo)和意愿，而不是強制；2、誠摯溝通和共同成長是搜狗的價值觀，我的郵箱和內(nèi)部IM向每一位搜狗員工開放，有問題歡迎直接向我提；3、不認(rèn)同搜狗價值觀，不愿意和搜狗一起迎接挑戰(zhàn)的人，我們不姑息。”
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