IT之家11月13日消息 據(jù)美國科技媒體CNET報道，戴爾（Dell）周二表示，其目標是在2030年將全球女性員工的比例提升至50%，并希望女性員工在全球人事經(jīng)理中占40％。
戴爾今年公布的報告顯示，目前，女性員工數(shù)量在該公司員工總數(shù)的占比僅稍高于30%，在管理層占比只有23%。
戴爾制定了未來十年的計劃，包括在包裝中使用100%可回收材料。同時，為了實現(xiàn)公司多元化，戴爾將聘任或留用非裔和拉美裔員工，戴爾希望他們可以占公司美國員工總數(shù)的25%，占公司美國人事經(jīng)理的15%。
近年來，包括戴爾，F(xiàn)acebook和微軟在內(nèi)的公司都發(fā)布了多元化報告，概述了它們的目標和進展。不過，這些公司往往表示，實現(xiàn)這一目標還有很長的路要走。
廣告聲明：文內(nèi)含有的對外跳轉(zhuǎn)鏈接（包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式），用于傳遞更多信息，節(jié)省甄選時間，結(jié)果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。