據(jù)外媒報(bào)道，谷歌解雇了四名員工，理由是他們違反了公司的數(shù)據(jù)安全政策。這家一度因其開(kāi)放的企業(yè)文化而受到尊重的科技巨頭，因?yàn)檫@項(xiàng)舉措加劇了公司管理層與激進(jìn)員工之間的緊張關(guān)系。
據(jù)彭博社報(bào)道，谷歌周一向所有員工發(fā)送了一封電子郵件，并在這份主題為“保護(hù)我們的數(shù)據(jù)”的郵件中陳述了這一決定。該公司確認(rèn)了備忘錄的內(nèi)容，但拒絕進(jìn)一步置評(píng)。
在過(guò)去的兩年中，一些谷歌員工一直在組織抗議活動(dòng)，反對(duì)的問(wèn)題包括該公司與軍方的合作，審查版搜索服務(wù)以及對(duì)被控性騷擾的高管的處理。
一些支持被解雇員工的人表示，正是這些組織活動(dòng)導(dǎo)致他們被解雇。
一名支持者在聲明中表示：“通過(guò)這些解雇決定，谷歌正在加大其非法報(bào)復(fù)行為。這是用科技行業(yè)術(shù)語(yǔ)掩飾的典型工會(huì)報(bào)復(fù)行為，我們絕不會(huì)支持?！?/p>
最近幾周，一些員工將管理舉措（例如在員工的Web瀏覽器上部署跟蹤工具并雇用以反工會(huì)工作聞名的咨詢公司）視為遏制激進(jìn)主義的嘗試。該公司否認(rèn)了這些指控。
一位谷歌員工在Twitter上寫道，該公司正在解雇員工以消除內(nèi)部分歧。
上周五，有200多人在谷歌舊金山辦公室外進(jìn)行示威。抗議者要求公司恢復(fù)被休行政假的兩名員工Rebecca Rivers和Laurence Landlubber的職位。
周一，Rivers發(fā)推說(shuō)她已被解雇。Rivers確認(rèn)了這則推文，但拒絕進(jìn)一步置評(píng)。
Rivers曾說(shuō)她的目標(biāo)是抗議美國(guó)海關(guān)和邊境保護(hù)局，因?yàn)樵摼终跍y(cè)試谷歌的云產(chǎn)品。Berland則積極抗議YouTube處理仇恨言論的政策。倆人上周都表示，他們不相信該公司對(duì)懲罰措施的官方解釋。
美國(guó)聯(lián)邦勞動(dòng)法限制對(duì)員工采取集體行動(dòng)的報(bào)復(fù)?！爱?dāng)其他員工擁有備忘錄中的行為時(shí)，他們是否被解雇了？”北卡羅來(lái)納大學(xué)法律教授、前美國(guó)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)律師Jeffrey Hirsch說(shuō)?！叭绻麤](méi)有，谷歌可能將不得不恢復(fù)員工職位，并賠償工資。”
以下是周一由Chris Rackow、Royal Hansen和Heather Adkins代表谷歌安全與調(diào)查小組發(fā)布的完整備忘錄：
“我們發(fā)現(xiàn)，最近在公司外部共享的信息有所增加，包括員工的姓名和詳細(xì)信息。我們的團(tuán)隊(duì)致力于調(diào)查這些問(wèn)題，今天，我們因明顯屢次違反公司數(shù)據(jù)安全政策而解雇了四名員工。
關(guān)于這項(xiàng)調(diào)查，無(wú)論是內(nèi)部還是外部都有一些誤傳。我們要明確一點(diǎn)，這些人中沒(méi)有一個(gè)人因在日常工作中簡(jiǎn)單地查看文件或日歷而被解雇。
相反，我們進(jìn)行的徹底調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這些人參與了系統(tǒng)搜索其他員工材料和工作的活動(dòng)。這包括在其工作范圍之外搜索、訪問(wèn)和分發(fā)業(yè)務(wù)信息，即使在遇到警告并被提醒數(shù)據(jù)安全政策后，也要重復(fù)執(zhí)行此操作。隨后，這些信息以及內(nèi)部電子郵件的詳細(xì)信息以及有關(guān)谷歌員工工作的不正確描述被外部共享。
在一種情況下，除了訪問(wèn)和復(fù)制的其他信息外，一個(gè)人還訂閱了工作組之外的眾多員工的日歷。該人員設(shè)置了通知，以便他們接收詳細(xì)說(shuō)明這些員工的工作和下落的電子郵件，包括諸如1:1s、醫(yī)療預(yù)約和家庭活動(dòng)之類的個(gè)人事務(wù)，而這些都是在未經(jīng)這些員工了解或同意的情況下進(jìn)行的。當(dāng)受影響的谷歌員工發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)時(shí)，許多人報(bào)告說(shuō)他們感到害怕或不安全，并要求在其他地方工作。他們一些日歷的屏幕快照，包括他們的姓名和詳細(xì)信息，隨后被帶到了公司之外。
我們一直非常重視信息安全，不會(huì)容忍恐嚇谷歌員工或破壞其工作的努力，也不會(huì)容忍導(dǎo)致敏感業(yè)務(wù)或客戶信息泄漏的行為。這不是谷歌的開(kāi)放文化如何運(yùn)作或曾經(jīng)打算運(yùn)作的方式。我們希望社區(qū)的每個(gè)成員都遵守我們的數(shù)據(jù)安全政策。
幸運(yùn)的是，這類活動(dòng)很少見(jiàn)。感謝所有每天做好正事的人，你們?cè)诔錾墓ぷ髦畷r(shí)，也激發(fā)并保持了用戶、合作伙伴以及彼此之間的信任?！?/p>
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