IT之家4月22日消息 據(jù)北京日報報道，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布，將在北京市推廣使用電子勞動合同。同時，北京市還將結合優(yōu)化營商環(huán)境、開展便民利企服務的相關要求，逐步推廣電子勞動合同在不同場景的應用，搭建全市統(tǒng)一的電子勞動合同管理平臺。據(jù)悉，這在全國也是首開先河。電子勞動合同本質上與紙質勞動合同完全相同。但紙質合同簽署時間長，并涉及人員往返、快遞郵寄以及存儲等成本。
今年3月，人力資源社會保障部向北京市人力資源和社會保障局發(fā)出《關于訂立電子勞動合同有關問題的函》，文件明確：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同?！痹试S北京率先開始推廣使用電子勞動合同。
文件還明確：“采用電子形式訂立勞動合同，應當使用符合電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。用人單位應保證電子勞動合同的生成、傳遞、儲存等滿足電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的要求，確保其完整、準確、不被篡改。符合勞動合同法規(guī)定和上述要求的電子勞動合同一經訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應當按照電子勞動合同的約定，全面履行各自的義務。”
據(jù)IT之家了解，在安全性能方面，由于電子勞動合同采用了實名驗證、人臉識別、非對稱加密技術、CA證書、第三方取時技術等科技手段，可以有效避免作弊，及時發(fā)現(xiàn)對電子簽名、電文內容的任何改動。
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