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消息稱騰訊調(diào)整漲薪機(jī)制:打破員工每年4月必漲薪原則

2020/12/16 21:45:24 來源:IT之家 作者:遠(yuǎn)洋 責(zé)編:遠(yuǎn)洋

IT之家12月16日消息 據(jù)晚點(diǎn)LatePost報(bào)道,2020年開始,騰訊對員工的年度例行漲薪機(jī)制 “普調(diào)” 進(jìn)行了修正:新機(jī)制被更名為 “薪資回顧”,同時(shí)打破了過去員工在每年4月必然獲得漲薪的原則。

報(bào)道稱,一位騰訊人士表示,在 “普調(diào)” 機(jī)制下,員工即便沒有做出特別突出的成績往往也可獲得最少幾百元的漲薪,但 “薪資回顧” 則為 “不漲薪” 留下了口子。

IT之家了解到,與此同時(shí),騰訊在總監(jiān)和總經(jīng)理層級(jí)也開始了小范圍的輪崗制度試點(diǎn),目前已經(jīng)涉及平臺(tái)與內(nèi)容事業(yè)群(PCG)內(nèi)多個(gè)業(yè)務(wù)。

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