北京時間 8 月 5 日早間消息，據(jù)報道，近期蘋果公司因為多重原因而受到員工的大量批評?，F(xiàn)在，高級工程項目經(jīng)理 Ashley Gj?vik 透露，她在 Twitter 上抱怨工作中存在性別歧視后，公司已經(jīng)讓她行政休假。
Gj?vik 在接受媒體采訪時表示，多年來，她一直關(guān)注蘋果公司的性別歧視問題，從性騷擾到其他員工的報復(fù)。蘋果公司向這位工程經(jīng)理提供了 EAP 治療和病假，但她對這個提議并不滿意。
“幾個月來我一直關(guān)注蘋果公司的員工關(guān)系，因為多年來，我經(jīng)歷了性別歧視、充滿敵意的工作環(huán)境、性騷擾、不安全的工作環(huán)境以及報復(fù)等。我告訴他們在調(diào)查期間緩和惡劣的工作環(huán)境，他們最初給我提供了 EAP 治療和病假。我告訴他們這毫無意義，并表示他們應(yīng)該和我的領(lǐng)導(dǎo)談?wù)?，建立監(jiān)督并設(shè)置界限?！?/p>
Gj?vik 開始在蘋果內(nèi)部渠道 Slack 上抱怨她的處境，但她被要求不能再利用這個小組討論這些問題，也不能與公司的其他女性見面談?wù)撎O果的政策。
早在 2018 年 Gj?vik 就曾要求對蘋果公司進行性別歧視調(diào)查，但員工關(guān)系團隊以沒有任何問題為由了結(jié)此案?，F(xiàn)在，鑒于她擔(dān)憂的新問題，員工關(guān)系團隊已經(jīng)通知她無限期帶薪休假。
8 月 4 日，她在 Twitter 上寫道（@ashleygjovik)：
“所以，在向 #蘋果公司提出關(guān)于# 性別歧視、#不友好的工作環(huán)境和#不安全的工作條件的擔(dān)憂之后，根據(jù)#蘋果員工關(guān)系，我現(xiàn)在無限期帶薪休行政假，同時他們調(diào)查我的擔(dān)憂。這似乎包括不讓我使用蘋果內(nèi)部渠道 Slack?！?/p>
在公司與員工關(guān)系方面，2021 年對蘋果公司而言是艱難的一年。今年早些時候，該公司解雇了 Antonio Garcia Martinez，因為多名員工投訴這位前工程師發(fā)表了性別歧視和歧視女性的言論。與此同時，一部分員工批評蘋果拒絕想居家辦公員工的要求。
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