IT之家 8 月 16 日消息 據(jù)第一財(cái)經(jīng)報(bào)道，新浪人力資源部將職業(yè)道德《行為規(guī)范》中的嚴(yán)禁性騷擾內(nèi)容增補(bǔ)進(jìn)《員工手冊》中反性騷擾的規(guī)定里。
IT之家了解到，新增加的內(nèi)容包括：
公司堅(jiān)決反對任何形式和一切人際交往之間的性騷擾，堅(jiān)決維護(hù)員工正當(dāng)權(quán)益，致力于營造互相尊重的、健康的、沒有偏見和騷擾的工作環(huán)境。男性員工的相關(guān)權(quán)益也在保護(hù)范圍之內(nèi)。
任何不受歡迎的或違背他人意志的、具有性內(nèi)容或與性有關(guān)的表示或行為（包括語言、文字、圖像、電子信息、肢體行為、動(dòng)作或其他形式等）均為性騷擾。
作為管理者，如因工作需要安排聚會(huì)、聚餐的，不得強(qiáng)迫飲酒、勸酒、陪酒，保障員工身體健康和安全。
在增加上述內(nèi)容的同時(shí)，新浪集團(tuán)人力資源部也在《員工手冊》中將“實(shí)施任何形式的性騷擾行為”列入嚴(yán)重違紀(jì)的規(guī)定。新浪稱，強(qiáng)烈建議性騷擾行為的受害人或目擊者及時(shí)向公司尋求幫助或進(jìn)行舉報(bào)。
此前“阿里女員工被侵害”一事引發(fā)業(yè)界關(guān)于員工個(gè)人權(quán)利、職場“酒桌文化”以及企業(yè)價(jià)值觀等議題的廣泛關(guān)注，上周，愛奇藝宣布更新《愛奇藝品牌行為守則》和《愛奇藝員工違反公司規(guī)章制度處理規(guī)定》，其中特別提及了“抵制職場潛規(guī)則”。
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