IT之家 2 月 16 日消息，晶圓代工龍頭臺(tái)積電 15 日召開董事會(huì)，核準(zhǔn) 2021 年員工現(xiàn)金獎(jiǎng)金與現(xiàn)金酬勞共新臺(tái)幣 712.0712 億 290 萬(wàn)元新臺(tái)幣（約 162.34 億元人民幣），年增 2.4% 再創(chuàng)新高。
IT之家了解到，在去年 12 月份創(chuàng)下新高之后，晶圓代工商臺(tái)積電營(yíng)收在 1 月份再創(chuàng)新高，單月?tīng)I(yíng)收首次超過(guò)了 60 億美元。臺(tái)積電 2022 年 1 月的合并收入約為新臺(tái)幣 1721.8 億元（約 393.3 億元人民幣），同比增長(zhǎng)比 2021 年 12 月（56.1 億美元）增長(zhǎng) 10.8%，比 2021 年 1 月增長(zhǎng) 35.8%。
此外，臺(tái)積電還宣布了多個(gè)重大決議，包括核準(zhǔn)資本預(yù)算約 209.44 億美元，主要用于建置及升級(jí)先進(jìn)制程產(chǎn)能、建置成熟及特殊制程產(chǎn)能等所需支出。
臺(tái)積電決議還包括：通過(guò) 2021 年?duì)I業(yè)報(bào)告書及財(cái)務(wù)報(bào)表，全年合并營(yíng)收約 1 兆 5,874.2 億臺(tái)幣，稅后凈利約 5,965.4 億臺(tái)幣，每股盈余 23.01 臺(tái)幣。
同時(shí)，董事會(huì)亦通過(guò) 2021 年第四季盈余分配案，每股發(fā)放 2.75 臺(tái)幣現(xiàn)金股利，普通股配息基準(zhǔn)日為 6 月 22 日，并于 7 月 14 日發(fā)放；另通過(guò) 2021 年員工業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金與酬勞 (分紅) 總計(jì)約 712.29 億臺(tái)幣，其中員工業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金約 356.15 億臺(tái)幣，已于每季季后發(fā)放；而酬勞 (分紅) 356.15 億臺(tái)幣則將于今年 7 月發(fā)放。
臺(tái)積電指出，董事會(huì)還通過(guò)在約 22.6 億美元即 600 億臺(tái)幣額度內(nèi)于境內(nèi)發(fā)行無(wú)擔(dān)保普通公司債，并通過(guò)在 10 億美元額度內(nèi)于國(guó)際債券市場(chǎng)發(fā)行美元無(wú)擔(dān)保普通公司債，以支應(yīng)產(chǎn)能擴(kuò)充或污染防治相關(guān)支出所需資金需求。
由于臺(tái)積電去年人力持續(xù)擴(kuò)增，在臺(tái)員工總數(shù)由前一年的 5 萬(wàn)人增加至 5.7 萬(wàn)人，年增 14%，加上去年進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)薪，將部分變動(dòng)薪酬轉(zhuǎn)換為固定薪酬，因此使每人平均可分得 124.9 萬(wàn)元新臺(tái)幣（約 28.48 萬(wàn)元人民幣）。
總的來(lái)說(shuō)。臺(tái)積電董事會(huì)核準(zhǔn) 2021 年員工業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金與酬勞 (分紅) 共 712 億 290 萬(wàn)元，其中員工業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金約 356 億 145 萬(wàn)元，已于每季季后發(fā)放，而分紅約 356 億 145 萬(wàn)元將于今年 7 月發(fā)放。
為吸引及留任公司高階主管及關(guān)鍵人才，并將其獎(jiǎng)酬連結(jié)股東利益與 ESG 成果，臺(tái)積電核準(zhǔn)發(fā)行 2021 年限制員工權(quán)利新股共 1387 仟股；鑒于上述發(fā)行限制員工權(quán)利新股將增加流通在外股數(shù)，為抵銷其所造成的股權(quán)稀釋影響，臺(tái)積電董事會(huì)同時(shí)核準(zhǔn)通過(guò)，自集中交易市場(chǎng)買回相同股數(shù)的公司股份，并將辦理注銷。
臺(tái)積電董事會(huì)并核準(zhǔn)召集 2022 年股東常會(huì)，將在 6 月 8 日上午 9 時(shí)，在新竹國(guó)賓大飯店舉行。
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