IT之家 2 月 16 日消息，據(jù) BusinessKorea 報道，三星電子已決定從 2022 年開始實施“高級跟蹤計劃”，允許優(yōu)秀員工在退休年齡后繼續(xù)工作。
早些時候，三星電子宣布將引入該制度，通過改革人事管理制度，預先應對商業(yè)環(huán)境的變化，如人口老齡化和人口斷崖。三星打算創(chuàng)造一種文化，使積累的專業(yè)知識和經(jīng)驗得到尊重，該公司目前正在準備具體的實施指南。
SK 海力士在 2018 年 12 月推出了榮譽工程師（HE）系統(tǒng)，該系統(tǒng)允許優(yōu)秀的技術(shù)專家在 60 歲退休年齡后繼續(xù)工作，該系統(tǒng)在 2020 年產(chǎn)生了第一位專家。
此外，SK 海力士計劃通過內(nèi)部大學培訓不受退休年齡限制的工程師。在 2017 年成立的內(nèi)部大學 SK Hynix University（SKHU），退休高管成為 SKHU 的教員，將他們的知識傳授給工人。
IT之家了解到，韓國政府在 2 月 10 日宣布，將為老年人引入連續(xù)就業(yè)制度，以便他們在 60 歲退休年齡后可以工作。由于立法延長退休年齡需要時間，政府將以一種迂回的方式為老年人在退休年齡后仍能工作開辟道路。
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