5 月 28 日消息，當(dāng)?shù)貢r間周五提交的一份監(jiān)管文件顯示，包括亞馬遜首席執(zhí)行官安迪?賈西 (Andy Jassy) 在內(nèi)的 2021 年度公司高管薪酬計劃勉強通過股東投票，僅有 56% 的股東票數(shù)支持高管薪酬計劃。
在批準公司高管薪酬方案的這一象征性措施上，投贊成票的公司股東較反對票的優(yōu)勢異乎尋常微弱。這也說明很多亞馬遜股東對賈西和其他高管的薪酬計劃不滿。
亞馬遜的 2021 年度高管薪酬計劃包括向三名公司高管支付 3.5 億美元的薪酬，其中絕大多數(shù)是在幾年內(nèi)分批授予的股票。根據(jù)市場調(diào)研機構(gòu) Farient Advisors 今年以來統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，標準普爾 500 指數(shù)中有近 10 家公司的高管薪酬計劃獲得超過 80% 的贊成票。
在本周早些時候的亞馬遜年度股東大會上，投資者咨詢公司曾建議亞馬遜股東投票反對高管薪酬方案，稱股票激勵過高，且與公司業(yè)績無關(guān)。亞馬遜表示，其薪酬制度旨在強調(diào)長期價值，而不是短期目標。公司認為，首席執(zhí)行官賈西、全球消費者部門首席執(zhí)行官戴夫?克拉克（Dave Clark）和亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)首席執(zhí)行官亞當(dāng)?塞利普斯基（Adam Selipsky）的薪酬與其他科技或零售業(yè)頭部公司高管的薪酬相當(dāng)。
去年，81% 的股東投票支持亞馬遜的高管薪酬計劃。在此之前的兩年，這個數(shù)字都是 97%。賈西前任、公司創(chuàng)始人杰夫?貝索斯（Jeff Bezos）只是拿象征性的薪水，沒有股票獎勵。
此外，文件顯示，亞馬遜股東還支持董事提名以及大幅拆分公司股票的提議。
文件還顯示，亞馬遜股東提交的 15 個股東提議都表決失敗，但有些接近通過。
一項股東提議要求亞馬遜提交一份報告，描述公司如何通過減少塑料使用量來降低海洋污染。這項提議獲得了 49% 的贊成票。一項要求亞馬遜公布更多如何游說政府官員相關(guān)信息的提議獲得 47% 的贊成票。此外，一項要求亞馬遜編寫一份關(guān)于倉庫工作條件的報告獲得了 44% 的贊成票。由于亞馬遜倉庫頻頻發(fā)生工傷，加之公司層面反對員工成立工會組織，關(guān)于倉庫工作條件的報告也是股東維權(quán)活動的焦點。
需要明確的是，亞馬遜具備投票權(quán)的股票約有 13% 掌握在貝索斯手中，這也提高了任何一項股東提議能贏得大多數(shù)投資者支持的門檻。
雖然這些投票結(jié)果對亞馬遜不具備約束力，但亞馬遜此前曾參考贊同票接近半數(shù)的股東提議。如果某項股東提議得到 30% 至 40% 的贊同票，亞馬遜通常會采取某種形式的行動公司層面今年表示，將審查亞馬遜臨時工的種族平等問題。此前，一項要求進行類似研究的股東提議曾在 2021 年度股東大會上獲得 43% 的贊成票。
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